山东师范大学2005届毕业生小王在有了多次找工作未果的经历后，给自己总结出了两大劣势：专升本、女生。这两个因素决定了她在找工作时屡屡碰壁。
12月中旬，一家知名的电器连锁企业招人，小王和许多应届生一样，花了几十元钱制作了称得上“精美”的求职简历，来到这家企业面试。招聘方提出要为应聘者检验证件的真假，当进行到小王这里时，招聘人员翻了翻简历，问：“专升本？”随后在第一页封面上写
上了大大的“专升本”三个字，简历被放到一边，其他内容没有再看。
为了区别，该企业还专门设立了一个“专升本接待处”，小王说，专升本的毕业生在这里基本上被打击得毫无自信，因为招聘者总是要问“当初为什么不考本科”之类的问题，最后会告诉应聘者“原则上不要专升本，我们需要的是一个优秀人才”等结论。小王曾反问他们：“专升本的学生就没有优秀人才吗？”
经历了多次求职的小王只讲了这一次的遭遇，其他的并不愿多说。她说，所有的经历都是一样的，整个社会都不能全面地认识专升本的学生，招聘者总是以“差生”的眼光看他们，让他们也承受着很大的压力，虽然很多企业在招聘时只标明了“本科学历”的要求，但实际的操作过程中面向专升本学生的大门却是关闭的，小王说，这是表面上的公平掩盖事实上的不公平。
小王说，她不奢望哪个单位能毫无条件地接收专升本的学生，专升本的学生争取的只是一个公平竞争的机会，在用人单位不倾斜的平台上，尽情地展示自己。她说，我们能够接受公平的淘汰，但往往连这种机会都得不到，专升本的女生更是多次受排斥。
在小王曾被人大笔一挥注明“专升本”的简历上，一句彩印的话特别引人注目：给我一个机会，还您一分惊喜。但一位专升本女生的机会却至今还没有出现，小王还在等待，还在挫折与希望中寻觅……
