上月31日召开的全市组织工作会议提出，各级党委和组织部门要紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，全面推进各项组织工作。
市委副书记李云飞就学习贯彻十六届四中会会《决定》，全面推进党的组织工作提出要求。他说，要深刻认识组织工作在党的执政能力建设中的重要地位和作用，切实增强做好组织工作的责任感和使命感；全面把握《决定》对组织工作提出的新任务和新要求，找准组
织工作在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点；按照“四个必须、两个满意”的要求，持之以恒地抓好组织部门自身建设。
市委常委、组织部长叶金生总结了2004年全市组织工作并部署了2005年任务。
2004年组织工作呈现出诸多亮点：开展大规模培训，启动“万名干部下基层”，扎实推进“双基工程”，公开选拔市管后备干部，选派优秀年轻干部挂任副区长，实行市委常委会讨论决定干部票决制，探索干部政绩考核评价体系，开展党代会常任制试点等等。这些措施，为我市改革开放和现代化建设作出了贡献。
2005年，全市组织工作将紧扣党的执政能力建设这条主线，确保完成五项目标任务：抓好处级以上领导干部四中全会精神的学习培训，采取举办培训班、选派干部出国培训和到国内高校学习等方式，调训干部3200人；扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，切实提高党员队伍素质；继续“双基”工程，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；全面推进“万名干部下基层”活动，分期组织和指导干部到农村、社区和企业帮助工作；结合市区人大、政协“两会”和深化机构改革，优化结构、增强整体功能，加强领导班子的调整配备工作。
全市组织部门将大力加强自身建设，围绕五项目标任务，抓住六项重点全面推进组织工作。
一是以深入学习贯彻十六届四中全会精神为重点，进一步加大对各级领导干部教育培训力度；二是以开展先进性教育活动为重点，全面推进基层组织建设和党员队伍建设；三是以思想政治建设为重点切实加强各级领导班子和干部队伍建设；四是以继续贯彻落实《干部任用条例》和“5＋1”文件为重点，整体推进干部人事制度改革；五是以制定“十一五”全市人才队伍建设规划为重点，抓紧抓好人才工作；六是以防止和杜绝用人上的不正之风为重点加强对干部选拔任用工作的监督。（记者李咏通讯员武组延）
