四川省事业单位补充人员一律公开招聘

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　（吴大勇记者张庆台张渝）　今年是我省事业单位推行人事制度改革三年入轨的最后一年，我省将研究制定事业单位新进人员招聘、人事监督、人员托管、职员分类管理等配套政策，基本完成全省事业单位推行聘用制工作。届时，事业单位补充工作人员将一律面向社会公开招聘。

　　据悉，我省事业单位人事制度改革取得阶段性成果，截至去年11月底，实行聘用制改革的事业单位有46269个、占事业单位总数的61．48％，签订聘用合同的职工达822746人，占事业单位职工总数的62．36％。

　　根据事业单位的性质、功能和财政支持力度，有关部门将积极探索事业单位分配制度改革。对有条件的定额定向补助的事业单位，积极实行工资总额包干办法；对经费自筹的事业单位，探索实行工资总额与经济效益挂钩的办法。据介绍，今年我省将选择符合条件的事业单位开展工资总额包干试点工作，在试点的基础上逐步向更大范围推行。在这一过程中，逐步扩大事业单位的分配自主权，支持和鼓励事业单位打破“大锅饭”，实行岗位工资、绩效津贴、协议工资等多种分配形式并存的收入分配制度，积极推进生产要素参与分配。