事业单位补充工作人员考试笔试大纲已经拟定，今后补员一律面向社会公开招聘
早报讯（记者余子炊） 记者昨（4）日从成都市人事局获悉，事业单位补充工作人员考试笔试大纲已经拟定，报考管理类岗位和专业技术类岗位的人员必须先过心理潜能测试关———《职业能力倾向测验》（以下简称《测验》），答题时间为80分钟。
潜能测试分成5个部分
笔试由成都市主考机关统一组织，时间为1月29日上午。报考管理类岗位和专业技术类岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《测验》两科；报考工勤类岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。
《测验》属于心理测试中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质，以前主要用于公务员考试，用来评测事业单位补充工作人员在成都尚属首次。《测验》总分100分，全部为客观性试题，内容分为数量关系测验、语言理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析5部分。
7成岗位要求本科学历
此次公招共有30家市级主管部门（含市直属事业单位）所属的123家事业单位上报了910个招考岗位。其中，管理类岗位67个，专业技术类832个，工勤类岗位11个。
910个招考岗位中，72％的岗位要求本科学历，仅有17%的招考岗位作了职称限定。限2005年高校应届毕业生报考的411个，占45％。
今年是我省事业单位推行人事制度改革三年入轨的最后一年，我省将研究制定事业单位新进人员招聘、人事监督、人员托管、职员分类管理等配套政策，基本完成全省事业单位推行聘用制工作。届时，事业单位补充工作人员将一律面向社会公开招聘。
