马赛克
“从现在起，省直各部门召开的本系统年度工作会议，副省长一律不出席，各市的分管领导也不再参加会议。”在日前召开的河南省委工作会议上，河南省省长李成玉宣布了上述决定。李成玉提醒全省各级各部门要结合实际，制定领导机关和领导干部带头真抓实干、狠抓落实的措施，继续保持和发扬全省上下形成的良好工作作风（1月4日《大河报》）。
年度工作会，说穿了，就是部门的年度总结表彰会。这样的会议该是个什么样子，会议组织单位和受邀与会的上级领导心里都再清楚不过，那就是工作总结热情洋溢地张扬本部门当年的成效政绩。台上满坐的领导依次言不由衷地作“重要指示”，台下例行的掌声“热烈”地响起。然后觥筹交错的酒宴……总而言之，这样的会议多的是热情非凡的雷鸣掌声，多的是夸大其词的表功摆好，缺的是实事求是的分析总结，缺的是毫不隐讳的问题披露。因而，上级领导受邀参加这样的会议，也就并无获得什么真实情况可言，倒是满耳的自我表扬和自我吹嘘。至于会议散场、酒足饭饱之后，究竟所投入的财力精力，对推动来年的工作有无意义，谁都不会在乎。
下级乐此不疲地举行年度总结会，且例行邀请上级领导与会，并非就是会议组织单位对上级领导如何地尊重，而是企图通过这种冠冕堂皇的方式，来一回邀功请赏的“盛宴”。同时，这自然也是某些人“亲近”领导并力表“忠诚”的一次难得良机。那么，河南省政府宣布“禁会令”，要求上级领导一律不得受邀出席部门年度工作会议，显然就是对那些长期热衷邀请上级领导“亲临”的人，兜头泼了一盆“冷水”。就是说，那些企图通过邀请领导来表功摆好、“亲近”上司拉关系，并借上级领导与会之名搞年终铺张的，恐怕也就自会感到无趣，从而使这种并无实际意义的例会渐渐偃旗息鼓，使部门和下级的工作回归到“看得见、摸得着”的正道上来。
工作成效不是会议“开”出来的，尤其上级对下级工作的真实情况了解，就更非能从注水的年度总结会上获取，而且下级部门的工作状况，也早已通过文字材料报送，实无必要再来“轰轰烈烈”一回。更重要的是，如今的部门工作问题多多，而所潜在的问题，无论在其自我总结材料还是年度会议上，都绝不会来个“自亮疮疤”，而只有依靠上级的深入实际、明察暗访去洞悉。因而笔者期待各级各地党政领导，在河南省这种先例的影响下，拒绝接受五花八门的会议邀请，对那些热衷于拉领导来为无聊会议“撑面子”、为平庸工作“表功摆好”的人，泼一盆“冷水”，让他们冷静下来，以良好作风促进真抓实干，创造出名副其实的工作业绩来。
