少回机关 别扰民添乱

　　（记者张剑）

　　新年后市委第一件事，是安排干部们到基层去。

　　昨日，市委召开大会，对“万名干部下基层”作出总动员：从现在到2007年初的两年时间里，武汉分两批从全市各机关和事业单位抽调万名干部到农村、企业和社区帮助工作。

　　这次干部下派以机关干部、公安干警、教师、医务工作者和各类技术人员为主。

　　挂点、驻点的干部，不转行政关系和工资关系，只转党组织关系，原单位的职级待遇和生活待遇保持不变。

　　会议要求，各单位于本月20日前，将今年的选派任务落实到人，春节前完成岗前培训，春节后陆续到岗。

　　市委书记陈训秋在动员会上说，下基层的干部要少回机关，安心扎根基层，服务群众。干部下基层决不能“扰民添乱”，要真正沉下去，以诚恳的态度深入基层，了解基层和群众在想什么、盼什么，做知群众冷暖的贴心人，帮群众解困的热心人。不能搞特殊，不能扰民，不能给基层和群众添麻烦、增负担。

　　解读 哪些人要下基层

　　市委昨日下发“万名干部下基层”活动实施办法，下基层的约万名干部由以下几部分构成：

　　◎市级领导

　　市级领导干部每人联系1个纳税大户企业，包括武烟集团、神龙公司、武钢等33家企业。

　　◎市管干部

　　挑选100名年轻市管干部到街道（乡镇、农场）、有关企业担任党政正职，时间为2年，两年内分批完成。2003年经全市公开选拔的市管干部，试用期满考察合格的，原则上都要安排挂职锻炼。

　　组织1000名市管干部到规模以上工业企业挂点，帮助做好服务工作。

　　◎医生

　　分两年，在全市卫生系统选派1000名医务工作者到基层医疗机构。今年，从市卫生局下属77家医院选派500人到社区和乡镇卫生院，其中行政人员36人，医药技人员394名，护理人员70名。

　　◎教师

　　全市教育系统选派1600名学校干部、教师到农村学校或偏远、薄弱学校，进行支教援教。分两批，每批800人左右。

　　其中，从除洪山区外的6个中心城区以及市直属学校和武钢等8个单位选派100人到6个远城区的农村学校支教援教；从13个城区和2个开发区以及武钢等16个单位选派700人到本辖区内偏远地区学校、薄弱学校支教援教；从7个中心城区选派50人到社区支教援教。

　　◎干警

　　选派约2000名公安干警到社区警务室和基层公安部门。全市1189个社区警务室，配备民警1800人左右。另外，从市公安局直属单位选派100名年轻民警到远城区派出所和交通中队挂职。

　　◎综治特派员

　　选派1000名综治特派员进社区。在目前已下派810名综治特派员的基础上，从市区公检法司等部门选派200名干部到社区担任综治特派员。

　　◎区机关单位干部

　　各城区和开发区机关事业单位中选派2200名干部，分两批安排到本区内1100个社区驻点，每个社区1人，驻点时间为1年。远城区机关事业单位中选派3400名干部，分两批到本区内1700个行政村驻点工作，每个村1人，驻点时间一年。

　　◎市直单位干部

　　市直机关及机关所属事业单位抽调600名处以下干部到远城区的300个行政村驻点工作，每年1批，每批300人。

　　个案 教师“摇身一变”成社区副主任

　　此次万名干部下基层，有些已于去年底启动。上月23日，来自桥口区教育系统的130名教职工，作为首批人员被派往基层。

　　年逾50岁的何建旭原来是该区教师进修学校教职工，下派后目前在宗关街新河社区担任副主任。

　　新河社区共有万余人、3000多户，而整个社区却只有3台电脑。何建旭说：“以前在学校，有空调、有电脑，办公自动化，来了这里，用一下电脑都得出门。”

　　“我知道基层办公条件艰苦，但已做好了充分的思想准备。”何建旭昨日对记者说。

　　何建旭在社区的工作主要是“青少年校外教育”和“社区居民教育”，基本上属于她的教育老本行。“我以前接触的都是区里的校级干部，人很单一，层次高，而且多是熟人。而在社区当中，困难户多，下岗的多。以前，我的工作有公式可以套，现在要根据不同的人来做工作。”

　　到社区不到十天时间，何建旭已经到了好几个居委会了解情况，社区车棚建设、社区卫生条件、社区老年人娱乐设施等问题，都开始提上她的议事日程。