我国百名师旅级军官出国考察 感受外军魔鬼训练(2)

　　推进中国特色军事变革

　　此次出访的师旅主官团在人员组成上有一个特点，就是每个团都由陆海空三军联合组成。国防部外事办公室西亚非洲局局长郗海涛是赴埃及、土耳其师旅主官团团长。他告诉《

瞭望东方周刊》，在他们团里有摩步旅旅长、机械化师师长、炮兵旅旅长、海军支队长、防空旅旅长、空军导弹旅旅长。

　　“此前，中国军官出访都是海军是海军，空军是空军，把三个军兵种联合起来，而且这么多主官一起出国考察，这还是第一次。”郗海涛说。

　　总政干部部干部培训局的齐三平局长对《瞭望东方周刊》表示，这种联合组团方式一个最大的好处，就是体现团组的联合性，有利于相互交流，彼此碰撞，研究问题。

　　冷战结束以后，特别是伊拉克战争以后，世界各国及时调整军事战略，加速军队建设转型，加强军事合作，力求在国际军事舞台上占据一席之地。在这样的背景下，中国提出了推进中国特色军事变革的战略任务。

　　记者了解到，当前中国特色军事变革正在加速推进。走出去，请进来，把军队建设放在国际军事发展大趋势背景中审视，学习借鉴世界各国军队建设的经验成果，全面提升现代化建设水平，实现军队建设跨越式发展，已成为全军上上下下的共识和自觉行动。

　　“这种三军联合出访安排的一个目的就是学习外军联合作战经验，是推进中国军队转型的重要一环。” 张邦栋说。

　　在这方面，赴泰国、马来西亚考察的一位师长感受深刻。他告诉《瞭望东方周刊》：“泰、马两国尽管财力有限，军队规模不大，但在适应世界新军事变革需要上思想超前，特别重视联合作战问题。”

　　比如，体制编制上，泰军设置了联合演习厅和信息与电子战厅，马军设置了联合指挥部，专门负责联合训练和作战指挥。在教育训练上，从营一级开始就进行有关兵种合成和军种联合作战的教育和训练，马军指挥参谋学院、国防学院都实施三军军官联合培训。

　　他说，对于努力推进新军事变革的中国来说，这样的启发无疑是直观而深刻的。

　　军队人才开放化培养

　　师旅主官处于部队建设的一线指挥部，平时要训练部队，战时要指挥作战。此次赴拉美访问的师旅主官团平均年龄40岁，没有一位超过50岁。

　　张邦栋认为这些师旅主官都是我军优秀军官，他们未来的发展空间很大，很有发展潜力，是军队建设的明天。组织师旅主官出国考察,既是军队外事工作领域的扩展,也是加速我军人才培养的重要突破。

　　军队培养高素质人才无疑是这次考察活动的主旨。长期以来，我军高度重视军队人才建设。2003年8月，中央军委正式颁发了《实施军队人才战略工程规划》。组织师旅主官走出国门，无疑为我军人才培养拓宽了新思路，开辟了新途径。

　　“开放的时代，开放的环境，要有更开放的观念、更广阔思维。人才的培养要形成一个开放的格局。这次师旅主官团出访意味着我军人才培养的舞台进一步拓宽，更加多元，延伸到国际上，体现了人才的开放性培养。”张邦栋说，“他山之石，可以攻玉。”

　　张邦栋主任告诉《瞭望东方周刊》：“出访回来的军官都建议把这样的考察制度化地执行下去。另外我们还考虑以后去世界军事强国做类似的考察、学习。”

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