2004年，山南地区劳动和社会保障局认真贯彻落实自治区劳动保障工作会议、就业再就业工作会议和地区经济工作会议精神，全面推进就业再就业、维护劳动者合法权益和规范劳动关系等工作，赢得广大群众的赞扬。
2004年以来，山南地区劳动和社会保障局明确责任目标，加大就业再就业工作力度，高度重视就业再就业工作，通过采取职业指导、职业介绍、举办劳务洽谈会、鼓励劳动者自
谋职业等方式，切实做好就业工作，使全地区的城镇登记失业率得到了较好的控制。截至去年10月底，共开发就业岗位967个，通过多种渠道实现就业的有772人。
据山南地区劳动和社会保障局负责人索朗多吉介绍，为推动就业服务工作的有效开展，山南地区劳动和社会保障局于去年3月和9月各成功举办了一期劳务洽谈会，求职者达到2378余人次，现场达成意向性用工协议的有592人。与此同时，山南地区劳动和社会保障局积极开展职业技能培训工作。去年1至10月共开办了旅游景点讲解员、民族乐器、传统绘画、编织、乡级电视值机员等20多期培训班，共培训城镇失业人员596人次，培训后就业率达47％。劳务输出工作取得实效，全地区共有11.96万人（次）外出务工，与2003年相比增加了0.6 万人次，实现劳务收入1.67 亿元。
山南地区劳动和社会保障局还积极受理拖欠民工工资的投诉，加大劳动争议仲裁案件的处理力度，切实维护劳动者合法权益。在大力开展劳动监察执法检查的同时，积极预防和处理群体性事件，妥善处理拖欠民工工资和劳动争议仲裁案件。近一年以来，共受理民工投诉拖欠工资案件81起，为民工追回被拖欠的工资达84.59万元，有力地维护了民工的合法权益。
西藏日报
作者：陈静李国庆
