老百姓打分决定公务员奖金

http://www.sina.com.cn 2005年01月07日04:09 北京晨报

　　温州市直机关公务员实行立体考核老百姓打分决定公务员奖金

　　晨报温州专讯公务员工作作风好不好、工作效果高不高，不再是机关内部打打勾就能决定的事了。从前天开始，温州市5000多名市直机关公务员将接受一种立体绩效考核，不仅每个月都要进行考核，每项工作都将设立难度系数，连老百姓也对此有了发言权。此举与公务员奖金挂钩。

　　温州市人事局公务员管理处有关负责人表示，《温州市直机关公务员绩效考核指导意见》的实施，意味着公务员年终绩效考核不再只是“走过场”，大大减少了仅凭关系好就能拿到“优秀”的现象。

　　《意见》规定，上级、下级、同级及服务对象将共同给公务员打分考核，其中非领导职务公务员的月考核和年度绩效考核中，服务对象的测评分比重占30％。也就是说，公务员每为市民办完一件事后，都会给市民发放测评表。各单位定期汇总一次，对那些受投诉查实应负责任、但够不上效能监察处理的公务员，将在服务对象测评分中一次扣10分。

　　《意见》中还首次提出“月度考核”制度，市直机关要根据本单位的年度工作目标和公务员岗位职责，制定公务员个人年度工作目标及每月工作目标，并以平时工作记事为基础，建立按月考核制度。

　　《今日早报》供稿