本报济南1月6日讯（记者彭东）去年毕业的大学生樊世杰在枣庄一家企业工作得并不如意，而他现在想“跳槽”时却不得不面临着一场诚信“拷问”：因为当初正是企业替他还上了欠缴学校的13000元的学费，现在他却没有能力还钱。
24岁的樊世杰家在菏泽东明，去年从青岛大学服装设计专业毕业，因为家庭贫困毕业时欠缴学校13000元学费，而只有交上学费他才能拿到毕业证。正当小樊为学费问题而发愁时
，来学校招聘的一家枣庄纺织企业抛来了“橄榄枝”，为让小樊能到他们企业工作，为他一次性交清了所欠学费。
“对单位我始终心存感激，这也让我感到非常矛盾。”小樊告诉记者，来这家企业半年多来，每月收入只有800元，并没有达到企业当初承诺的水平，最重要的是，如今眼看着与自己一同进来的大学生们都已陆续走上管理岗位，自己现在却仍然在实习期，在车间干活始终没有定岗，他对企业的发展也感觉信心不足，认为自己如果再干下去纯粹是浪费时间。
小樊的顶头上司巩经理则称，对于樊世杰在他们企业的表现也并不满意，认为他工作不踏实，按照企业的规定，现在他就应该是在实习期内，按规定，实习期就应该拿800元，而在车间是对他的一种锻炼，至于别人进入管理岗位，主要是他表现不如别人。如果他走，公司也不反对，但前提是将企业代交的学费还上。
“如果继续干，恐怕还要干两三年才能还上钱，如果一走了之，自己又感觉良心上过不去。”一个多月来，小樊称一直在这样的两难选择中难以取舍，既吃不好饭，也睡不好觉。他提出的解决办法是，与企业签订一份正式协议，内容就是他离开后用两到三年的时间还上这些钱。
樊世杰与企业虽然签了就业协议书和13000元的欠条，却一直没有签订正规的劳动合同，像工资待遇等问题，都是口头协议，这就让双方如今在一些问题上扯不清楚。
“如果他不还钱就走，我们肯定会起诉他。”小樊所在企业的有关人士明确表态，不可能与小樊再签什么协议，因为企业对他的诚信已经失去了信心。他表示，绝不会因此而改变企业的这种特殊“引才”的方法，而起诉就是要让接受别人慷慨帮助的大学生尊重自己的选择。
