本报讯（记者高琼玲） 企业在做大做强的过程中，党建工作如何尽快适应企业发展的需求？如何把企业党组织的政治优势转化为企业跨越发展的强大动力？昨天，副市长谈学明来到江苏四达集团调研，探索企业跃上发展新平台后，加强和改进党组织建设的新思路、新方法。
四达集团党建工作的实践经验证明：政治优势可以转化为企业发展优势。据了解，20
00年以来，四达集团在党建工作方面，接连推出了“堡垒工程”、“凝聚力工程”，今年则根据企业发展的新要求启动“素质工程”。集团负责人介绍，党建工作抓住了发展先进生产力、建设企业文化、维护职工根本利益等企业发展的重点，因此收效明显。他们在三大工程的实施中推出不少创新举措，如组织职工对干部进行民主评议、成立“职工学校”，建立“救急济难”基金等。在党建工作的推动下，四达集团目前已跻身我市工业百强企业和江苏省明星企业行列。
谈学明充分肯定了四达集团在党建工作方面取得的成果和经验，并向企业负责人强调了加强企业党建工作的重要性和紧迫性。他说，新形势下，企业党组织要充分发挥政治核心作用，促进企业加快发展。坚持“党管人才”，积极探索职工民主管理的有效途径，提高企业的整体竞争力。党组织要加强思想政治建设，增强自身的生机和活力，探索有效发挥党组织作用的创新途径。目前，保持共产党员先进性教育活动已经启动，企业要从自身实际出发，做好调研，为活动的开展早作准备。
