学者称“公务员报考热”是件好事 37:1并不反常 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年01月07日09:10 中国新闻网 | ||||||||
中新网1月7日电据人民日报报道,中国人事科学院院长王通讯就2005年度中央、国家机关公务员报名、考试呈现前所未有的火爆态势指出,“公务员报考热”是件好事,中国公务员招考中37∶1的考录比例,算不上什么特别不一般的现象。 王通讯说,“公务员报考热”是中国改革开放发展到特定阶段的必然现象,并将随着改革的深化而呈现新的特点。“报考热”是件好事,也没什么特别反常之处。其形成原因主
其一是公务员职业的公共性。公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,一般具有较好的职业声望和社会地位,对具有公共服务热情的人有着特殊的吸引力。 其二是公务员职业的稳定性。在很多国家,公务员职务常任,职业风险相对较小。 其三是公务员职业的保障性。公务员为政府和其它公共机构服务,其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有着较为完备的保障体系。 王通讯指出,“公务员报考热”在国际上也是普遍存在的。此次中国公务员招考中37∶1的考录比例,算不上什么特别不一般的现象。造成公务员录用考试竞争激烈的最主要原因,是参与公共事务的公众需求与公共职位的稀缺性之间存在着矛盾。随着经济和社会发展,公众参与公共事务管理的需求会不断提高,但所能提供的公共职位的数量却不能任意扩大,需求与供给之间存在着较大矛盾,是公务员报考与录取比例偏高的根源所在。 | ||||||||