江苏万人评省级机关 满意率99.3%引争议 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年01月07日10:00 北京青年报 | ||||||||
全省干部群众代表1万余人,对82个省级机关进行评议 据《人民日报》报道,1月4日,元旦后的第一个工作日,江苏省委、省政府召开2005年机关作风建设大会,会议通报了该省省级机关“万人评议”结果,在回收的10312份评议表中,对省级机关作风建设的总体评价满意的占54.73%,基本满意的占44.57%,满意率达99.3%。
去年11月29日,江苏省举行了省级机关作风建设评议动员大会,正式启动省级机关作风建设万人评议,全省干部群众代表1万余人,对82个省级机关进行了评议。 评议中,群众共提出6948条批评意见和建议。这些意见主要集中在4个方面:部分机关部门和单位思想还不够解放,观念仍比较保守,缺乏主动服务发展、服务基层、服务群众的大局意识、责任意识,部门本位、与民争利的现象依然存在;一些部门和单位的领导科学决策和依法行政能力亟待提高;官僚主义、形式主义在一些单位和部门还比较严重;一些部门和单位党风廉政建设责任落实不到位,对党员领导干部权力行使缺乏有效监督。 能否真实反映民意需要探讨 中国政法大学政治与公共管理学院教授潘小娟认为,由政府自己发动评议,能不能客观、真实地反映民意,需要探讨。江苏省7400多万人口,仅仅圈定10312个样本,是否科学?从问卷设计到调查实际操作,技巧性、专业性很强。提问的语气不同,是在大街上还是请到办公室来做调查,有没有政府人员在场,都会直接影响调查结果。通过这样的方式得出的结论,实际参考价值有限。机关作风的转变,服务意识的培养,是一个潜移默化的过程,量化很困难。这件事的意义,不在于具体结果,而在于表达了一种服务理念的进步。不管是社会还是被评议者本身,都不应太局限于结果。评议之后如何把它化成具体行动,更有意义。 不能简单以评议考核干部 中共中央党校副校长、研究员,博士生导师李君如有两点看法: 一、人民政府是为人民办实事的,也必须接受人民的监督。人民直接评议省级机关,实际上体现了人民对政府的监督。这个探索是有意义的。 二、对于评议结果,要作具体分析。一些政府部门的工作与群众利益直接相关,相对那些不直接与老百姓打交道的部门,评议结果会有差别。同时,干部考核任免有法律规定和法律程序,不能简单地把群众评议结果直接取代依法办事、依法行政,而要将之纳入依法办事的轨道,作为法律监督的重要依据。 评议提高公民参政水平 南京社会科学院院长、研究员叶南客表示,“万人评议”体现了以人为本、服务市民和务求创新的作风。通过评议,有利于找到差距,从而不断提高执政的能力;这也是扩大政府的影响力和凝聚力的一种手段,有利于促进政府与群众建立血肉联系的关系,从这个意义上说,它也是和谐社会建设的一种途径。万人评议,也是加快政治文明建设的一个重要标志。通过这种群众参与的方式,能够普遍提高广大公民的政治参与水平,从而提升江苏政治文明建设的水准。 作者:龚永泉 | ||||||||