推行“阳光厂务”
新快报讯（记者 邢冉冉 通讯员 杨黛梅）记者获悉，2005年伊始，佛山市南海狮山街道着手推行非公有制企业推行厂务公开及民主管理。从此，在企业工作的外来工们的养老、失业、医疗等将有更多的保障。
员工有权参与民主管理据介绍，与政府部门的“阳光政务”不同的是，狮山在民营企业推行的这一规定，是以依法办事为原则，以协商、业余为主，并坚持职代会活动与企业发展相一致。据了解，这项“阳光厂务”包括：企业辞退和处分职工的情况及理由；职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险金的缴纳情况；劳动安全卫生保护情况；集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况等；以及涉及职工合法权益的其他事项。同时，员工也有权参与企业的民主管理，他们可以通过职代会及其他形式，听取和了解企业的重大决策、生产经营管理情况，及实行厂务公开和履行集体合同情况；协商并审议通过涉及职工劳动时间、工资分配、休息休假、保险福利等事项的规章制度、集体合同草案；选举和罢免参加平等协商的职工代表；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动等。狮山街道有关负责人表示，“阳光厂务”的推行，对切实保护职工合法权益，调动他们的积极性和创造性以及促进企业健康发展等都有积极意义。
明年可覆盖八成非公有制企业据悉，狮山街道计划用三年的时间来推行这一规定，将分三个阶段进行。第一阶段，计划在2005年上半年以狮北为试点，建立职工代表大会制度；第二阶段，2005年下半年，扩大实行厂务公开民主管理的非公有制企业覆盖面，争取2005年底，有60%已建工会的非公的制企业实行厂务公开民主管理；第三阶段，至2006年，力争全街道有80%以上已建工会非公有制企业实行厂务公开民主管理，使狮山的民营企业更健康地发展。（侯颖／编制）
