本报讯 在昨天召开的北京市总工会十一届二次委员会上通过了《北京市总工会关于加强工会维权能力建设的若干意见》，会上还透露，进一步提高职工维权能力的《北京市集体合同条例》不久也将出台，这一切预示着2005年将成为北京市工会加强维权能力建设,提高维权水平的一年。
北京市总工会负责人昨天对记者介绍说，市总工会重点将强化维权能力，更好满足
职工的维权需求，着力推进特殊行业和难点企业的建会工作。
市总工会负责人表示，近期一些非公企业的工会组织和干部在直接面对资方代表进行维权的过程中，自身权益受到损害的情况时有发生，并成为普遍关注的焦点。保障因代表职工利益使自身权益受到侵害的基层工会干部，已经成为工会组织的重要任务。如果说全国第一个“被炒工会主席”唐晓东的事件显示出维护一个基层工会主席的权利的难度，那么沃尔玛事件则从另一个侧面显示出新建基层工会组织和干部所面临的权益保护难题。对此，北京市总工会将针对此类问题从经费、权益、岗位等角度建立基层工会负责人保障机制，保障工会组织和干部维权不必再担心被“炒鱿鱼”。
职工工资究竟该拿多少？加班能否加薪？昨天的会上透露，进一步提高维权能力的《北京市集体合同条例》不久将出台。目前，该条例立法准备工作已经基本完成，《条例》的征求意见稿近期将报送立法准备工作领导小组。从今年起，北京将全面推行工资集体协商制度，力争5年内在全市大多数具备条件的企业内推开。根据市总工会公布的数据，在进行工资集体协商试点的西城区，共有65个国有企业和5个非公企业与所属2万多名职工的工资协商得到劳资双方充分认可。
