昨悉：2004年无锡的就业再就业工作再上新台阶，全年实现新增就业11．5万人，这个数字是年初目标的143％，同时帮助4．9万本地农村劳动力实现就业，这已是无锡连续3年每年实现10万人次就业再就业。三年来，无锡直接用于促进下岗失业人员再就业的资金达1．43亿元，出台45个优惠政策文件，帮助30余万人实现就业再就业。三年，无锡的就业再就业工作走在全国前列。
2002年，这样的困境摆在面前：全市国有企业再就业中心协议期满，2．43万富余人员要出中心，加上大量的新成长劳动力，人往哪里去？“饭碗”在哪儿？就业再就业剑悬头上。
我市两次召开促进再就业工作会议，出台两大促进就业政策，就业再就业成了政府为民办实事的项目，成了各级党委、政府政绩考核的指标，成了民心工程。
让人记忆犹新的是2002年5月那场无锡历史上规模最大的就业招聘会，冒着细雨，2万多求职者穿梭在万个岗位间求职，市领导走进招聘大厅与求职人群面对面交流；还有政府“送钱送物送温暖不如送岗位”的认识，“只要不挑不拣，一周内上岗”的承诺；以及各级部门日益周到的关心，走到家门口的劳动保障服务平台。
一个责任机制逐步建立，全市建立起规范的失业和就业登记备案制度、责任明确的目标管理体系，确保政策落实到位的协调机制、促进就业所必需的资金筹措机制，工商、税务、监察、财政等27个部门更形成联席会议制度，定期通报交流现就业，形成再就业政策落实，督查制度，定期落实情况。
一个就业理念开始确立，全市确立起把转变增长方式、促进经济发展与增加就业岗位、优化就业结构结合起来，把贯彻促进就业的政策措施与建设统一的劳动力市场结合起来，把做好就业培训指导与全面提高劳动者素质结合起来，努力创造良好的促进就业的宏观环境。牗下转Ａ4版牘
