公务员连续两年投诉辞退(2005-1-10 5:24:00)

　　据现代金报消息 一年内被群众有效投诉三次，降职！连续两年被群众有效投诉三次，辞退！

　　这是宁波市新出台的《宁波市国家公务员（机关工作人员）年度（绩效）考核实施意见》中的内容，目前该意见正在征求意见中。与此同时，省委组织部和省人事厅日前也联合发出《浙江省省级机关国家公务员（机关工作人员）绩效考核实施办法》，两份文件内容基

本相同。专家称，如此严厉的考核在全国也比较罕见。

　　宁波规定，公务员出现21种情形之一的，年终就会被评为不称职。这21种行为包括：工作效率低，办事推诿拖拉，被群众有效投诉3次及以上的；执行公务中利用职权或职务上的便利吃、拿、卡、要谋取不当利益，被群众有效投诉或造成不良影响的等。

　　年度考核为不称职的，扣发全年目标考核奖金，并由任免机关作出降职决定，无职可降的降低一个级别工资。连续两年度考核不称职的，必须按照管理权限由任免机关在一个月内予以辞退。网络编辑：翁正平