“我们要把群众的批评和建议作为宝贵的精神财富，把压力作为推动交通又快又好发展的持久动力，力争在年内取得机关作风建设的明显成效。”省交通厅厅长、厅党组书记潘永和在学习贯彻省委机关作风建设大会精神时讲的这段话，代表了我省交通系统广大干部职工的心声。大家决心把高效廉洁作为机关作风建设的着力点，通过扎实的工作为社会和基层多办实事，把机关作风建设的成果体现在与老百姓的血肉联系上。
省级机关作风建设动员大会召开以来，省交通厅连续召开厅党组会和部分中层干部会议，认真学习省领导的重要讲话，把“万人评议机关”中，对交通部门的所提意见和建议进行了认真的梳理分析，并逐条对照找差距。在找准问题的基础上，交通厅党组制定了《关于深入推进机关作风建设的意见》，提出从“构建惩防体系打造廉政交通、建立服务型机关、全面提高服务效能、抓好队伍建设、依法行政、科学决策切实加强行政能力建设、推进改革创新、加强行业管理”等八个方面进行全面整改。
为了建立一整套机关作风建设的长效机制，省交通厅决定从今年起每年自行开展一次评议考核活动，对排名末位的单位和部门主要负责人进行诫勉谈话，对连续两年排名末位的单位和部门主要负责人将作出组织处理，因机关作风建设不抓不管而造成严重后果的将给予纪律处分。与此同时省交通厅在各省辖市建立厅机关作风建设监督联系点，设置投诉电话，厅机关作风建设领导小组对全系统的作风建设进行不定期的明查暗访。（姜圣瑜）（新华日报）
