简历专员把关面试进包间 沪首家白领才市冷清 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年01月10日08:39 浙江在线 | ||||||||
如果您认为自己的学历学识没够上白领档次,对不起,请不要进入这个招聘会。昨日,沪上首家白领才市在虹口体育场出现,虽然提供职位月薪最低也在3000元,但主办方当场设置专人为企业筛选简历,还当场安排了包间面试。要求之高,使得不少过去兜惯招聘会的普通求职者望而却步。 相比过去1个企业1个展位,赚吆喝吸引求职者的传统招聘会相比,昨日这个才市的整
记者了解到,虽然求职者的简历最低要求是大专毕业三年以上工作经验、本科毕业两年以上工作经验、硕士毕业一年以上工作经验,但简历专员还会根据应聘岗位的需求再进行优选,一些没有真才实料或工作业绩的简历仍然难以换得“面试券”。即使是面试,也不是简单沟通,几乎每个求职者接受“盘问”的时间都要超过10分钟,一个机械制造厂商甚至为求职者安排了半小时面试。 在现场,记者发现了好几位进场却退缩的求职者。他们坦白地告诉记者,本来只是想来投份简历碰碰运气,如今看来别说简历到不了企业那儿,就是到了,面对这样正规的面试,自己也很难有机会。 而主办方相关负责人则告诉记者,为才市划分档次是大势所趋。这样操作虽然拒绝了普通入场者,但保证了企业挑选到精品人员,提高了求职的成功率。而一些接受面试的求职者也指出,过去企业展台前人员熙熙攘攘,经理岗位和文员岗位的简历一起收,每个人2至3句简单沟通的传统模式让自己“很受伤”,有时明明有着真才实学,也在这种混乱环境中被忽略了。 来源: 劳动报 作者:罗菁 | ||||||||