本报讯 (通讯员何春晖记者蔡计锁)过去的一年，我省不断加强制度建设，完善社会保障体系，社会保障能力明显增强。
两个确保得到巩固。全年发放企业离退休人员养老金104.4亿元，发放机关事业单位离退休人员养老金27亿元，发放国有企业下岗职工基本生活保障资金5亿元。按照省政府的安排，筹措资金10亿元，解决企业离退休人员养老金历史拖欠问题，目前已补发1.92亿元，预
计一季度可基本补发完毕。
养老保险政策进一步完善。调整了全省企业职工养老保险个人缴费比例，实现了个人缴费8%的目标水平。出台了《河北省企业年金实施意见》，积极推动多层次养老保险体系建设。为解决职工断保问题和促进民营企业参加养老保险，制定了“降低门槛、分段补缴”的优惠政策。企业养老、机关事业单位养老保险分别扩面18.2万人、4.5万人，完成全年任务的113.8%和150%。
医疗保险工作稳步推进。多层次的医保体系进一步完善，医疗保险“三二一”管理措施进一步落实，医保基金总体运行平稳。适应经济结构和就业结构的新变化，制定了灵活就业人员、混合所有制经济和非国有经济组织从业人员参保办法，全年扩面88.8万人，完成目标任务的222%。
失业保险工作加快发展。加强了政策宣传，开展了规范化服务活动，认真搞好三条保障线衔接，为符合条件的18万失业人员发放失业保险金3.9亿元。9个设区市实行基金全部或部分统筹，在确保发放过程中发挥了重要作用。全年扩面15万人，完成目标任务的150%。
贯彻实施《工伤保险条例》取得明显成效。出台了《河北省工伤保险实施办法》及农民工参加工伤保险等配套政策，通过召开座谈会、调度会、组织督导检查、定期通报等多种措施，推动工伤保险工作，全省12个统筹地区全部启动实施《工伤保险条例》，新增参保职工125.3万人。
企业退休人员管理服务社会化工作取得新的进展。通过采取完善政策、典型示范、加强督导等措施，以提高社区管理比例为重点，强力推进工作开展。全年纳入社会化管理服务的退休人员132万人，社会化管理服务率90.4%，其中社区管理66万人，社区管理服务率50.3%。
