全力对付违反强积金条例雇主香港积金局加强行动保障雇员权益

　　【新华社香港1月10日电】香港强制性公积金计划管理局为保障雇员强积金权益，去年不断加强执法行动，全力对付违反强积金条例的雇主。

　　据介绍，积金局2004年全年收到9339宗投诉，比2003年的10402宗投诉减少近一成，其中半数经调查后已即时解决，或证实投诉不成立。刑事检控方面，积金局在2004年全年共向违反强积金法例的雇主发出1175张检控传票，比2003年的840张增加近40％。

　　积金局发言人10日指出，积金局一直对违反强积金条例的雇主采取严厉的执法行动，包括刑事检控、突击巡查和循民事途径追讨欠款。在过去一年，这些执法行动均有所加强。

　　发言人说，是否对拖欠供款的雇主采取检控行动，视乎违规的严重性、证据是否足够、以及有关雇员是否愿意作证人举证。由于安排雇主及雇员录取口供需时，加上若积金局决定为雇员入禀小额钱债审裁处追讨欠款时，须排期聆讯，每宗个案平均需时2至3个月处理。积金局将继续检讨调查的流程，以加快处理投诉个案。此外，如雇员未有及早举报雇主拖欠供款，也可能影响到积金局的调查和检控工作，尤其当雇主已经结业，检控工作则会十分困难。

　　他还指出，对于有政府外判合约商怀疑将工人的部分入息转为房屋津贴，逃避强积金供款事宜，积金局正与劳工处及有关部门商讨对付方法。长远的方法是政府修改法例，堵塞法例的漏洞。

　　另据介绍，积金局在2004年主动巡查超过3300名雇主，比2003年主动巡查2900名雇主的次数增加约14％。在这些突击巡查行动中，积金局的调查及投诉处职员会查阅强积金供款记录，确保雇主为雇员定时定额供款。

　　积金局的专责小组，在主动调查长期拖欠供款的违规雇主方面也不遗余力。在2004年，专责小组已调查超过2200个雇主，并锁定200多宗深入调查，其余的1000多宗个案，不少是雇主已结业，但未有通知受托人，或是受托人未即时更新资料而发出的错误呈报。专责小组已为雇员追回400多万港元欠款和附加费，但由于没有雇员肯挺身作证，积金局暂未能将违规雇主带上法庭。

　　至于民事申索方面，除了通过小额钱债审裁处，积金局还在2004年开始通过入禀区域法院和高等法院，代雇员追讨雇主拖欠的强积金供款，以加快为雇员追回供款并加强对违规雇主的阻吓力。区域法院申索个案共有37宗，而入禀高等法院则有2宗申索个案。

　　发言人解释说，积金局执法的大原则是保障计划成员的利益，为他们取回应有的强积金权益。积金局明白有雇员因恐怕失去工作，而选择在离职或公司临近结业时才作出投诉。其实，雇员无须忧虑，因为积金局会为投诉人的身份保密，并及早作出投诉，以便有更高机会向雇主取回欠款。积金局收到拖欠强积金供款的投诉个案后，会向有关雇员搜集证据和向受托人索阅供款资料。如查明投诉属实，积金局会首先警告雇主，督促尽快补交欠款。如雇主不合作，积金局会代雇员循民事途径入禀小额钱债审裁处、区域法院或高等法院申索欠款。

　　发言人呼吁雇员要经常留意强积金户口的供款情况，一旦发现被拖欠强积金，应尽早向积金局举报，并在有需要时挺身作证，以维护本身的权益。

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