本报讯 昨天，从市委组织部获悉，近期市委又将推出12个县（处）级领导岗位，在全市范围内进行“公推竞岗”。
“公推竞岗”是近年来市委在综合公开选拔和竞争上岗优势的基础上，新推出的一种领导干部选拔任用方式，是通过在一定范围内的公开推荐产生竞岗预备人选，经资格审查、竞岗演讲答辩、差额考察、党委会讨论等程序选拔任用干部的方式。目前，已在全市各个层
面干部的选拔中全面推开。用“公推竞岗”方式选拔领导干部，是干部选拔任用中落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权的重要举措，是我市全面推行干部工作的“阳光工程”，规范公共权力运行机制的重要内容，也是加强党的执政能力建设，推进政治文明的重要体现。2003年以来，我市已先后进行了多次“公推竞岗”，目前已有31位县（处）级领导通过“公推竞岗”的形式上了岗。
这次“公推竞岗”推荐人应在符合《党政领导干部选拔任用工作条例》基本条件的基础上；在党政机关或企事业单位担任一定职务（见各职位具体要求）；具有本科以上学历；年龄在45周岁以下；身体健康。各职位的具体要求如下：
市委办公室副主任人选：熟悉党务和办公室工作业务，具有履行职责所需的专业知识和组织协调能力，掌握现代行政管理知识，有与职务相近的工作经历，有较强的文字能力，中共党员，在党政机关担任正科级以上职务的，或担任副科级领导职务2年以上的。
市委研究室副主任人选：熟悉我市总体情况和调查研究业务，具有一定的理论水平、观察分析问题的能力和文字工作能力，有较好的党性修养和执行政策的水平，近两年在省级以上刊物发表过工作研究和理论研究文章，（下转Ａ4版）
