本报讯（记者吴晓向）“当前和今后一个时期，要从职工最迫切需要发挥工会作用的地方入手，着重解决工会重点工作质量问题；从工会自身最不适应形势发展的地方入手，着重解决工会工作的活动方式问题。”1月8日，北京市总工会在第十一届二次会议上，向全市各级工会组织提出了这样的工作目标。会议一致通过了《加强工会维权能力建设的意见》。
目前，日益多元化的经济成分、组织形式、就业分配方式给工人阶级队伍带来深刻影
响。职工群众不仅面临着因经济结构变化而带来的利益冲突，而且面临着内部结构变化带来的利益调整。职工群众总体利益的一致和不同职工群体的利益差异及不同诉求对当前的工会工作提出严峻的挑战。新的形势迫切需要提高工会的维权能力和水平。为此，北京市总工会提出：一是提高密切联系职工群众的能力，各级工会要善于了解职工情况、表达职工意愿、集中职工智慧、谋取职工利益；二是提高依法维权的能力，要通晓维权理论、熟悉维权法律、畅通维权渠道、完善维权机制、讲究维权艺术；三是提高社会协调能力，要善于源头参与、勇于协调攻关、敢于表达观点、勤于思考探索、乐于社会交往、敏于应变借势。
会议强调，加强维权能力建设，必须转变目前工会的活动方式。工会基层组织要根据职工队伍的构成情况、职工群众的意愿和要求，确立不同时期工会工作的主要内容和开展各项活动的方式；要在具备条件的企事业单位，探索基层工会主席直选工作，逐步推行工会主席在工会委员会、会员大会上述职的制度，推行职工董事、监事向职代会报告工作的制度；要以工会的服务对象作为评价主体，以职工的满意程度作为工会工作的评价标准；要建立专门工作委员会制度，成立由市总委员会领导下的安全生产、生活保障、劳动争议调解等若干专门工作委员会，健全和完善以委员会为中枢的决策、执行、检查、反馈的民主程序；还要充分发挥工会源头参与、社会协调的积极作用，把工会重点工作推进过程中的重大问题，纳入工会参与立法、制定政策的范畴、纳入与政府联席会议、三方协商会议的主要议题；纳入人大、政协执法检查和法律监督的视野，借助方方面面的力量为基层工会开展工作创造条件，提供保障。
