工会特刊·信息快递

　　嘉峪关重建会更重作用发挥

　　本报讯（记者毛浓曦）甘肃嘉峪关市总工会在新建企业工会组建中，既重视建会数量的增长，更重视工会作用的发挥，以发挥作用提高和巩固工会在企业中的地位。

　　在该市一家较大的私企河西建材公司，市总指导新成立的工会开展向职工征求合理化

建议活动，会员们踊跃参加，献计献策，有的建议已被老板采纳，工会的作用受到老板的赞许。市总还支持企业工会勇于维护职工权益，针对企业聘用员工没有正常休息日、劳动时间长的问题，工会主席多次找老板协商，据理力争，为聘用员工争取到了一定的休息时间，并形成了制度，工会定期检查落实情况。这使工会在企业、在员工中的地位显著提高。潮州为农民工追回拖欠工资

　　本报讯（记者叶小钟通讯员许奕飞实习生李冬梅）由广东潮州市各级劳动保障部门和建设、监察、工会等部门组成5个联合检查组，日前对全市建筑施工企业拖欠农民工工资等问题进行了全面检查。

　　据悉，潮州市劳动保障和工会等部门将继续加大执法力度，通过定期、不定期对企业进行检查，及时发现和查处各种违法违规行为，对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法处理的同时，将在新闻媒体上曝光。对检查中发现的拖欠农民工工资问题将进行跟踪督促，防止出现新的拖欠。同时，检查组还对企业执行劳动合同、工作时间、劳动安全卫生、女工和未成年人保护、持证上岗、参加社会保险等情况一并进行了检查。

　　南昌地税“创争”效果显著

　　本报讯（记者赵翔通讯员李威）不到两年时间，1137名干部中有757人通过在职再教育达到高一层次学历；786人拿到计算机一级证书，163人成为注册会计师，54名人成为注册税务师，这是江西南昌市地税局大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动所取得的成果。

　　“创争”活动推出后，全局上下出现了明显的变化：看书学习的人多了，忙于应酬的人少了；自觉研究的人多了，无所事事的人少了；为工作献计献策的多了，按部就班被动工作的少了；团结协作的事多了，拆台扯皮的事少了，呈现出人人奋发努力的可喜工作局面。

　　福建企业尝到“创争”甜头

　　本报讯（记者肖玉保吴铎思）福建省总工会等9个省直厅局和人民团体自去年3月开始联合在全省职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动以来，已初见成效。随着职工队伍综合素质的提高，企业开始从中尝到了发展的甜头。

　　据了解，全省9个设区市都举办了“创争”活动启动仪式，成立了“创争”活动领导小组和指导协调小组，动员组织全省机关、企事业单位职工参加“创争”活动知识竞赛，使“创争”活动的有关知识、理念在职工中得以普及，为活动的深入开展打下了良好基础。省“创争”活动指导协调小组建立“创争”活动联系点制度，先后建立省联系点23家，有重点地培育典型，实时动态跟踪，加强工作指导与协调。

　　渝北区总抓好“重点工程”

　　本报讯（记者李国）记者近日在随中宣部组织的重庆渝北文明城区采访活动中发现，该区工会组织根据“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕经济建设和创建全国文明城区的要求，以职工维权为主线，着重抓好“重点工程”，取得了显著成效。

　　渝北区总工会首先是抓好阳光工程，抓好厂务公开。全区近8成的企事业单位已推行厂（事）务公开，其中国有集体企事业单位达到100％；其次，渝北区总着力抓好利民工程。他们长期坚持开展爱心工程，为贫困职工、贫困大学生和失学儿童送去了一片爱心。据统计，渝北各级工会组织近年来通过各种渠道累计集资200多万元，帮扶贫困职工2.3万余人次，120多名贫困大学生大学梦圆。区总还为34名全国和省部级劳动模范、先进工作者办理了补充养老保险。

　　三峡新材公司竞选产生高素质职工代表

　　本报讯 （记者岳艳通讯员李达明向罗勇）近期，湖北三峡新型建材股份有限公司成功海选产生了85名公司改制后的首届职工代表。

　　三峡新材公司改制为民营企业后，为选出综合素质高、职工信赖、能为职工说话办事的职工代表，采取了海推竞选的方式，即公示职工代表条件、海推自荐代表候选人、审核公示代表候选人、竞选公投四道程序。实践证明，选举出来的职工代表就是不一样。在本次职代会期间，代表们提交提案62份，提合理化建议208条，有效提高了公司职代会质量。