1月10日，记者从全省劳动和社会保障工作会议获悉：2005年，我省将全力抓好就业再就业、社保体系建设和劳动关系调整等3个重点工作，实现劳动保障事业全面协调可持续发展。全年新增就业12万人2005年，全省就业和再就业工作的目标任务是：全年城镇新增就业12万人，下岗失业人员再就业4万人，其中“4050”人员再就业1.2万人，城镇登记失业率控制在4.6%左右；全年转移农村富余劳动力350万人次，创劳务收入70亿元。
为了达到这一目标，今年我省将通过扶持中小企业，大力发展第三产业、非公有制经济、劳动密集型的产业，采取灵活就业、鼓励下岗失业人员自谋职业等方式，大力开发就业岗位，拓宽就业渠道。同时，继续减化小额贷款担保的操作程序，落实税费减免，加大财政投入，推进就业和再就业工作。清欠农民工工资为重点2005年，我省将进一步加强农村劳动力输转的省际劳务合作，发挥驻外劳务机构的作用，把劳务输出与技能培训结合起来。全年完成农村富余劳动力引导性培训10万人，职业技能培训5万人。巩固已有的劳务输出基地，积极开拓新的劳务市场，力争有组织输转比例达到30%-35%。
督促用人单位与农民工签订规范的劳动合同，确保建筑施工企业与农民工劳动合同签订率达到85%以上。进一步清理和取消对农民工进城就业的不合理限制，改善农民工进城就业环境，整顿劳动力市场秩序，以清欠农民工工资为重点，加大劳动保障监察工作力度。扩大社保覆盖范围今年，全省还将以私营、个体、灵活就业和新增就业人员为重点，扩大社保覆盖面，力争使养老、失业、医疗、工伤、生育保险等参保人数分别达到141万人、160万人、175万人、70万人和40万人。
今年我省将加大社会保险基金征缴和清欠力度，抓紧制定和完善混合所有制、非公有制经济从业人员和灵活就业人员参加社会保险的政策，积极探索进城农民工、失地农民参加养老保险的办法。省上还将认真开展社保稽查监督，以完善全省社会保障体系。此外，我省将加快高技能人才队伍建设步伐，积极开展技能振兴活动，努力营造高技能人才成长和干事创业的良好环境。力争全年培养新技师1500名，组织15万人的就业、再就业培训，完成0.8万人的创业培训。(记者 吕晟君)
