人大代表建议立法反就业歧视

　　“我所提的《反就业歧视，维护高校学生平等就业权利的议案》背后，是一个女研究生辛酸的求职境遇。”身为四川外国语学院教授的市人大代表杨晓莲，看到自己辛勤培育的优秀学生，因各种歧视而在求职之路上屡屡碰壁，唏嘘不已。

　　求职遭遇歧视

　　曾丽，本科毕业到忠县某中学教书，此后结婚生子。2001年，她考取了西南政法大学法学研究生，希望毕业后实现到高校任教的理想。然而，毕业至今，她的理想也没能实现。

　　在求职过程中，曾丽被年龄偏大、身高偏矮、户口不在主城等理由搪塞于各大高校门外。

　　“学历、性别、年龄、身高、户口，没有一项与我的能力有关，但又都是我无法改变的事实。”对此，曾丽感到无奈。

　　建议立法反就业歧视

　　“用人单位有自由选择的权利，但招聘标准必须公开。”杨晓莲代表认为，要避免目前招聘过程中存在的各种潜规则，必须对反就业歧视进行立法，明确侵犯平等就业权的单位和个人应承担的法律责任，并对可以向应聘者提出有身高、年龄等特殊要求的用人单位范围进行界定。