心理测试将成北京选拔干部重要方式

　　据新华社北京1月11日电继日前首次在公开选拔副局级干部考试中采用心理测试方法后，北京市有关部门官员11日透露，新的一年中将继续运用包括心理测试在内的多种方式选拔后备干部。据悉，日前北京市面向全国公开选拔13名副局级干部和市属企业高级管理人员，221人参加了笔试。今年笔试增加了145道心理试题，其中包括部分测谎题。这是北京市6次公开选拔副局级领导干部中的首次。