【南京日报报道】（通讯员 苏仁 记者 沙文蓉）记者在昨天召开的人事工作会议上获悉，去年我省清退党政机关违规进人252人，人才招聘提供岗位近300万人次。今年我省人事改革力度将进一步加大。
去年全省机关因违规被清退252人；出台了公务员考核标准，建立了以工作实绩为核心的公务员考核指标体系；出台了《关于进一步深化职称改革，加强专业技术人才评价工作的
意见》等文件，取得初、中、高级职称人数有明显增长，晋升高级职称的达2万多人，被评为技师的有1100名。
今年，我省将进一步完善职称政策，拓展职称申报范围，调整职称评审条件，改进职称评价方式，强化人才评价规则和程序体系建设。全面推进专业技术职业资格制度建设，对新兴职业种类加快职业认证，并引入国际公认或通用的职业资格项目。
今年，我省即将出台《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，全面推行事业单位人员聘用制。研究制定事业单位岗位管理意见，指导各级各类事业单位根据自身特点，科学设置岗位。全面实施事业单位进人公开招聘制度，试行事业单位职员制。我省还将建立符合各类事业单位特点，体现岗位绩效和以岗位绩效工资为主体、分级分类管理的事业单位多元化分配制度，做好与国家地区附加津贴制度衔接工作，妥善处理好苏南、苏中、苏北地区之间的工资收入差距问题。
去年，我省出台了《江苏省人事考试暂行办法》，全年共组织各类考试60多次，考生达35万人次。我省人事考试今年将继续改革，以能力评价为重点，合理设置考试科目和考试内容，推行面试考官持证上岗制度，规范考试考务工作。
(编辑 晨光)
