教师住房补贴不到位公务员住房补贴也不发发展教育成为拱墅头等大事

　　“两年时间，拱墅区教师住房补贴要优先兑现。教师住房补贴不到位，公务员住房补贴也不发！”拱墅区近日召开的基础教育工作会议上一句掷地有声的承诺，传递了该区大力发展教育的决心。拱墅区在全区经济快速发展的同时，将围绕“优质、均衡、人文、科学”的目标，进一步加大基础教育投入和建设的力度，着力实施人才培养、名校扩张、科研强教、校园达标“四大工程”。

　　新建学校造价提高10

　　%近年来，拱墅区委、区政府和社会各界十分重视并大力支持教育事业，在经费紧张的情况下，多方筹措资金，加大办学投入。今后三年，拱墅区将执行教育经费支出占财政支出比例逐年增长1.2%的刚性增长政策，确保预算内生均公用经费每年上一个新台阶。

　　在中小学、幼儿园的建设被纳入全区城市建设的重点项目后，新建配套学校、幼儿园的建设综合造价将在原标准上提高10%，以满足教育现代化和信息化发展的需求。继续为小学、初中起始年级教室进行电脑、实物投影仪和背投彩电的标准配置。三年内，每位教师都将配上手提电脑。

　　四大教育集团成立

　　为了使更多的学生享受到优质教育，拱墅区将大力实施鼓励名校集团化办学和支持民办中小学发展的政策，通过“名校加新校”、“名校办民校”和“公办加民办”等办学模式，进一步调整学校布局，加快薄弱学校改造，缩小各校特别是城乡学校在硬件、师资等方面的差距，实现优质教育资源的扩张和均衡。首批组建的外来创业者子女教育、卖鱼桥小学、拱宸桥小学、红缨学前教育四大教育集团，将开启拱墅区中学、小学、学前教育，公办、民办教育，城乡教育统筹协调发展的格局。

　　新教师也能享受高级待遇

　　拱墅区在完善校长聘任、责任、培训和考核四大制度和优秀教师培养、评价、使用、流动、激励五大机制的前提下，积极探索名师的“校本自培”模式，力争到2007年使区特级教师数量达到12至15名，形成以特级教师引领，省市学科带头人为骨干，市、区骨干教师为主体的名师引导效应。

　　拱墅区把教师资金福利费纳入政府财政综合预算，并逐步提高中小学教师特别是农村教师的教龄津贴，以稳定教师队伍。为了充分体现“优质优酬”，拱墅区将积极推行教师职称评聘分离制，实行“低职高聘”，出色的新教师也能享受高级待遇。建立骨干教师培训基金，继续实行特级教师、名师、名校长、骨干教师的政府津贴制，确保每年教师培训专项经费30万元并逐年提高。

　　四年后全面小班化

　　为了提高教学质量，到2008年，拱墅区将基本实现小班化教育，小学班额控制在32人以下，初中班额控制在40人以下。

　　此外，顺应课程改革实验发展形势，拱墅区将依据科教兴区、科研强教的战略，进一步健全区、校两级教育科研网络和教育科研评估管理制度，加大教育科研资助力度。为此，拱墅区将在各校建立教学科研信息资料库和“教育科研基地”，培养教育科研“龙头”学校，并通过建立教科研基金，对国家、省、市级立项课题进行重点扶持和指导。

　　(拱墅报道组黄群周茜记者王倩 杭州日报)