本报讯 (记者张珏娟) 昨(12)日,历时一天半的全省文化体制改革和文化产业发展大会闭幕。
七家文化单位在大会上“传经授宝”。四川新华发行集团的“凤凰涅槃”、四川日报报业集团的三项制度改革、省电影公司的“票房经”、成都武侯祠博物馆的特色经营、成都演艺(集团)公司的品牌打造、德阳杂技团的市场闯荡,把与会代表拉回了丰富的文化场景中,
这里既有建立现代企业制度的感言,也有积极稳妥推进干部人事制度、激发内部活力的体会,既有利用自身特色资源做大产业的实例,又有民营企业主动适应市场的探索。
“经验具体实在,是领导讲话的补充和延伸。”陶武先点评道,并就文化体制改革和文化产业发展中的三个“如何适应”进行了阐述。“首先是思想观念如何适应时代。”陶武先提出,领导干部要经常思考如何把握先进文化前进的方向,如何适应民众需求和市场竞争。“运行机制如何适应竞争?”刚刚结束的经验交流成了陶武先的“引用材料”,无论是文化事业单位还是文化产业集团,都面临机制创新的问题,三项制度改革必须切实推行。“人才聚集如何适应发展?”陶武先将人才归结为圣贤型人才、知识型人才和资本型人才。他认为,现阶段需要资本型人才,并以此聚集知识型人才。陶武先说,解决这些问题,无论是指导思想还是具体操作,都需要深化改革。重点在于领导班子的认识,领导班子要走在改革前沿,不要寻找改革的避风港。他要求现场代表要通过这次大会切实把握正确方向,努力摸清本地文化资源的“家底”,提出具体措施,努力求得新的进展和突破。
副省长柯尊平就如何贯彻落实这次会议精神讲话。他要求各地各部门明确任务,积极推进文化体制改革和大力发展文化产业;突出重点,抓好文化企事业单位的机制转换、文化产业的优化升级、政府职能的转变归位和文化体制改革的统筹协调;加强领导,做到思想认识到位、领导责任到位、执行政策到位、督促检查到位,切实抓好各项措施的落实。
