新桂网-南国今报讯（记者朱凌云）昨日，柳州市委组织部召开新闻发布会，宣布该市将拿出6个副处级领导干部职位进行公开竞聘和公开选拔。
公开竞聘的职位5个：柳州市建设委员会副主任1名，柳州市统计局副局长1名，柳州市旅游局副局长1名，柳州市信息产业局副局长1名，柳州市畜牧水产管理中心（畜牧水产局）副主任1名。公开选拔的职位1个：共青团柳州市委副书记1名。
全市范围内的党政机关、人民团体、企事业单位的在职干部符合要求的都可报名。报名方式可采取组织推荐、群众举荐或个人自荐形式进行，组织推荐和群众推荐须征得本人同意。年龄要求：公开竞聘的职位年龄在50周岁以下，公开选拔的职位年龄在28周岁以下。
任职资格要求：正科级职务（或相当正科级职务）以上领导干部，其中正科职务任职3年以上；大中型企业、国有资产运营机构的现任领导人员；现任大型企业中层管理人员、中型企业中层正职管理人员、国有资产运营机构中层正职管理人员、小型企业正职领导人员，任职3年以上。
报名时间为1月12日至1月31日。另据了解，报名人数少于6人的职位不进行公开竞聘，报名人数少于10人的不进行公开选拔。
企业管理人员可竞聘行政事业单位领导 此次聘任有新突破
又讯（记者朱凌云）中共柳州市委日前印发了《处级领导职务聘任制暂行办法》，这也是该市今年的1号文件，标志着柳州市直机关处级领导班子开展行政领导职务聘任制正式启动。
昨日，柳州市委组织部为此召开了专门的新闻发布会，会上，组织部副部长李伦兵对该《办法》进行了说明。
李伦兵说，与全国通行的《干部任用条例》相比，柳州市出台的这个规定在几个方面有了突破。
一是在领导职务聘任制范围的界定上，突破了《干部任用条例》有关“党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制”，拓展为“除需按有关法律、章程选举或任命的，以及重要部门和特殊岗位以外的处级行政领导职务都可实行聘任”。
二是在竞聘人员的资格要求上，明确担任相当职务的企业管理人员，不分所有制，都可以参加竞聘，适应了柳州工业城市的特点。同时也规定部分人员的资格要求可适当放宽，有利于优秀人才脱颖而出。
三是在选拔任用的程序上，突破了传统做法，将民主测评环节提到面试之前，并规定民主测评“得不到半数以上群众认可的，不列为面试对象”，体现了党政人才群众公认的精神。还引入人才测评技术进行潜质测评，对选拔的各个环节进行量化计分并实行综合淘汰，使定性与定量得到了较好的结合。
