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职业底线:更具科学性的行风评比


http://www.sina.com.cn 2005年01月13日08:58 工人日报天讯在线

  行风评比一改过去单纯以测评票多少排座次的方式,而是采用问卷测评、明查暗访等更为多样的综合评价方式,以此评出政府各部门为百姓服务的优劣。沈阳市行风评比方式出现的新变化,近来正成为当地群众关注的一个热点。其中尤引人关注的,是这里把群众与企业投诉举报问题的整改结果作为行风评议的重点。这些变化,可以说是行风评比的一大进步。

  应该说,用投票的方式评出参评部门名次,是一个很具民主意义的做法。受群众欢迎
者,票自然会多。但如果对评比情况稍加分析,就会觉得此种方式不能真实反映被评单位的工作情况。据了解,沈阳市政府系统参加行风评议的部、委、办、局及窗口单位有64个,这其中老百姓及企业打交道较多、了解较多的是教育、公安、工商、税务、劳动与社会保障、电业、法院、自来水、煤气等十几个局及窗口单位。而多数参评部门,由于工作较专、范围较窄,老百姓很少接触,就是企业也只是少数专门工作人员有接触。这样,企业与群众投票时,就会无所适从。这些部门即使工作干了不少,也不一定得高票。而一些热点部门,比如教育系统,近几年在解决乱收费、教师课外补课、择校费等问题上尽管下了很大功夫,采取了很多措施,但数百所中小学、近百万名学生,无论怎么管,总会出现一些违规者。加之教育部门并非权势部门,媒体曝光时无所顾忌,所以教育部门行风评比总是倒数。这样测评的结果,也难说科学、公平、公正。

  再者,单纯靠投票测评,测评票就有了含金量。于是,比较“活泛”的部门领导测评前就频繁活动,如请人大代表、政协委员及社区有投票权者“视察工作”、“座谈座谈”,摆上几桌,以示重视。说“沟通”也好、“贿选”也罢,反正有投票权者吃了人家的,拿了人家的,投票时总不能让人家吃亏吧。

  与之相比较,把群众与企业投诉举报问题的解决与整改结果,作为评议的重中之重这样的行风评比,因为淡化了形式、注重了对群众负责的结果,就体现了一种进步。我们之所以要搞行风评比,其目的,就是要将政府部门及窗口单位的工作置于人民群众的监督之下,让公务员更好地为人民服务。如果有些部门平时工作不怎么样,“关键”时刻却有办法把“选票”抓到手,这样的行风评比就失去了本来的意义。


 
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