职业底线:更具科学性的行风评比 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年01月13日08:58 工人日报天讯在线 | ||||||||
行风评比一改过去单纯以测评票多少排座次的方式,而是采用问卷测评、明查暗访等更为多样的综合评价方式,以此评出政府各部门为百姓服务的优劣。沈阳市行风评比方式出现的新变化,近来正成为当地群众关注的一个热点。其中尤引人关注的,是这里把群众与企业投诉举报问题的整改结果作为行风评议的重点。这些变化,可以说是行风评比的一大进步。 应该说,用投票的方式评出参评部门名次,是一个很具民主意义的做法。受群众欢迎
再者,单纯靠投票测评,测评票就有了含金量。于是,比较“活泛”的部门领导测评前就频繁活动,如请人大代表、政协委员及社区有投票权者“视察工作”、“座谈座谈”,摆上几桌,以示重视。说“沟通”也好、“贿选”也罢,反正有投票权者吃了人家的,拿了人家的,投票时总不能让人家吃亏吧。 与之相比较,把群众与企业投诉举报问题的解决与整改结果,作为评议的重中之重这样的行风评比,因为淡化了形式、注重了对群众负责的结果,就体现了一种进步。我们之所以要搞行风评比,其目的,就是要将政府部门及窗口单位的工作置于人民群众的监督之下,让公务员更好地为人民服务。如果有些部门平时工作不怎么样,“关键”时刻却有办法把“选票”抓到手,这样的行风评比就失去了本来的意义。 | ||||||||