太原市中小学教师工资的分配制度将有变化

　　本报1月13日讯（记者程洁）从今年起，太原市中小学教师工资的分配制度将有变化，教职工的工资收入将与其岗位职责、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，这是今日记者从太原市教育局了解到的。据悉，这是太原市实行中小学教职工人事制度改革后的一个重大举措。

　　今年，太原各县（市、区）和市直中小学将按照核定后的编制标准，在确保教学需要的前提下，科学合理地设置教师岗位，教职工将实行全面聘用、竞争上岗的方法。在核编定

岗、全员聘用的基础上，逐步建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的校内分配办法，逐步将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献等方面直接挂钩，向优秀人才、骨干教师和关键岗位倾斜。此外，还将按照“按需设岗、专兼结合、一人多岗”的原则设置职员和教辅人员岗位。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：金环)