本报讯（记者陈谢通讯员彭维俊）近年来，湖北省宜都市总工会积极探索新形势下维权工作的新途径，着力构建政策维权、参于维权、帮扶维权体系，形成了政府支持、部门参与、社会关注的维权新格局，较好保障了广大职工的合法权益。
宜都市总工会注重政策维权。他们在调研的基础上，先后建议市政府出台了《关于维护职工合法权益的意见》、《宜都市劳动模范管理办法》等一系列文件，营造出一个政府搭
台、工会唱戏的维权工作政策环境。同时，还争取市政府将工会组建、集体合同、职代会制度建设等将纳入了《全市乡镇办事处三个文明建设目标百分考核办法》，促进全市乡镇办事处仅用半年时间就选举产生了10个乡镇街道工会联合会，吸收工会会员27700人，并普遍建立起区域性职代会和平等协商集体合同制度。
宜都市总还在参与中与有关部门联手共同维权。通过执法检查，推进了121个企业建立工资集体协商制度，督促167个25人以上的企业工会建立了劳动保护监督检查组织。通过积极参与和协调，他们还保障了全市34家工商企业改制中未出现违反程序和严重侵害职工合法权益的行为，帮助32名职工讨回工资12万元，责成3家企业退还抵押金8万元。
同时，宜都市总发挥困难职工帮扶中心的作用，构建起集生活救助、医疗救助、法律救助、就业救助于一体的工会帮扶维权体系。近年来，他们为633户困难职工提供13.38万元困难补助金，帮助381户困难职工家庭与全市副科级以上干部结成帮扶对子；为380人减免费用67700元；聘请常年法律顾问为困难职工提供免费法律咨询，提请市法院对困难职工减收和免缓收诉讼费用6.7万元；为2809名下岗职工建立了档案，通过培训帮助212名“4050”人员及子女和700名下岗职工走上了工作岗位。
