新单位发展前途和待遇最受关注，专家提醒不要盲目易工
新快报记者 邓金新 林良田毕业一年多，在证券公司工作的阿锋这段时间开始骚动不安了，考虑着今年是不是应该换个工作了？看着网上大量的招聘信息，还有一场接一场的招聘会，阿锋蠢蠢欲动。记者了解到，在佛山像阿锋有这样打算的人不在少数。日前，记者随机采访了几十位市民，其中有近六成市民表示新年有“跳槽”打算，虽然跳槽的原因不一
，但去向却大多相同，超过六成的市民表示如果跳槽，外企和民企是他们的首选。
年轻人成跳槽主力军采访中，记者发现，有七成年轻人表示只要有合适的机会，就会“跳槽”。而他们选择跳槽的主要原因是在现单位“没有个人发展、上升空间”。上文提到的阿锋，在采访中就提到，没有个人发展、上升空间是他最终选择“弃东家选西家”的关键。据他介绍，他是广东某大学市场营销专业的本科毕业生，在证券公司工作已近一年，他目前在单位业绩还可以，但他学的是市场营销，专业知识在目前的工作中很难得到充分发挥，考虑到将来的发展，他想转到一些实力雄厚的民企或外企去锻炼。而来自佛山某机关单位做文秘的小芬则向记者表示，她目前还年轻，正是有“本钱”的黄金年龄，所以她想到不同的单位去学习，为将来积累一些求职的资本。
中年人跳槽多因不满待遇在记者采访的一些市民中，不少中年人表示选择跳槽主要是对现在的薪水福利不满意，而也有一部分人希望通过“跳槽”获得更大的上升空间。林先生在一家公司工作已经3年多了，主要负责公司的文案策划工作。3年来其职位与工资基本上没有变动。对此，他很懊恼地向记者表示，“自己都30多岁了，这几年要是不发展，以后恐怕更难了。所以现在非常想跳槽到有发展空间、收入也高的单位，比如外企。”然而，当他向自认为很合适的外企职位投出简历后，却至今杳无音信，连一个面试的机会都没有。对于即将到来的新年，在广告公司做业务主管的玲姐也有自己的小算盘：自己已经30出头，需要在一个固定的单位积累一下资历了，虽然对目前公司的薪金福利不满意，但如果以现在的情况再跳，去新公司依然得从“小萝卜头”干起，不如在现在的公司做一定储存，为以后当中层主管锻炼必备的能力和素质。相比年轻人随心所欲的快意跳槽，已过而立之年的玲姐多了不少理性。
跳槽首选是外企、民企采访中，记者发现，有跳槽意愿的市民在重新选择工作单位时，近四成市民选择了外企，同时有近三成市民选择了民营企业，而选择国有企业的市民相对较少。据了解，在2000年以前，佛山市民就业的主选是国企或公务员，而2001年之后，佛山市民在就业选择时发生了比较显著的变化，不少市民在求职时比较倾向于有实力的民企和外企，这与民企和外企充满发展活力，而国企相对死板、沉闷，工资待遇比较固定，上升空间不大是密切相关的。同时，市民在选择新单位时最关心在新单位的发展前途和薪金待遇。春节一过就打算“跳槽”的小周在一家广告公司工作，因为公司规模小，接单都要靠熟人介绍。做文案策划两年的他认为公司发展前景堪忧，而且两年来，自己薪金的涨幅也让他很不满意。经过两年的历练，小周希望可以到更有发展前途的单位大展拳脚。
年终跳槽要掂量自己“斤两”据一业内专家指出，由于年底是企业进行绩效考核的关键时期，考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩，一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合约大多也是以年度为时段的，年底合同到期，不管是续签还是跳槽，个人和公司都处于主动地位，完全可以进行新的重新选择。但对想要把握时机改变现有的生活状态的“跳槽人”来说，一定要避免盲目性，否则必定会遭遇挫折。因此在跳槽前最好有充分的准备，对自己有一个正确、全面的评估。同时，该专家还指出，跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。
