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一个保姆“面试”五个雇主 上海家政联盟急运一批徽嫂来


http://www.sina.com.cn 2005年01月15日10:52 江南晚报

  本报上海消息据上海青年报报道:“三室户加两个厅,这么大的房子怎么打扫。还要经常换口味,会烧上海菜。对不起,我干不了。”杨阿姨一口回绝了客户,面对5名前来挑选保姆的客户,杨阿姨逐一问清了对方的住房面积、家庭人数、饮食口味,俨然一位面试官。这是昨天记者在某家政公司看到的保姆反客为主的有趣一幕。为了缓解保姆荒的压力,本周末家政联盟将赶赴安徽亲自面试报名者,并将于下周三乘“保姆专列”为沪上家政市场带来首批徽嫂。

  距离春节还有一个月不到,各大家政公司的保姆早已紧急告缺。

  昨天,上海某大家政公司最后一个保姆也被“抢”走。而因为供求比例严重失调,原本只能被人挑拣的保姆却反客为主,享起了挑选客户的权利,不禁让人大跌眼镜。

  据悉,家政联盟因此作出了紧急预案,决定从安徽招来100多名徽嫂救急。徽嫂来沪的消息一经放出便招来许多市民问津。本周日,家政联盟几位负责人将共赴安徽,由安徽政府和当地报社牵头,组织保姆进行面试。面试时将为她们设置模拟情景,如孩子怎么带,如何陪护瘫痪老人等。入围的保姆要求初中以上学历,能听说普通话。家政联盟的李荣告诉记者:这些徽嫂的待遇将在月薪900元以上,家政公司将替她们办理家政服务综合保险,工作满一年后每年可报销一次往返探亲路费。

  几乎每年都会出现保姆荒,今年一些家政公司吸取教训,各出奇招,多方挽留保姆。梅陇社区家政服务社的负责人杨侨星介绍说,对于一些想回去和老公孩子团聚的保姆,公司把她们的老公孩子接到上海来过年,并为他们的来往车费买单。另外,公司每年都会举办东家与保姆的联欢聚餐,用“温情政策”来挽留保姆。


 
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