企业负责人重大决策失误追究制度年内出台

　　本报讯（记者贾中山）在今天上午举行的北京市国资委2005年度工作会上，北京市国资委主任熊大新说，目前北京市国有企业已经全部实施负责人业绩考核和薪酬管理办法，《企业负责人重大决策失误追究制度》将在年内出台。

　　去年，本市出台了企业负责人业绩考核和薪酬管理两个《暂行办法》，建立了企业主要负责人经营业绩考核体系，同时选择20户试点企业签订业绩考核责任书。目前，最新制定

的企业负责人业绩考核和薪酬管理办法，已经在全市国有企业中全部实施。另外，本市4家企业面向社会公开选聘副总经理，2家企业内部竞聘副总经理，5家企业面向企业内部竞聘总经理。

　　熊大新说，2005年，本市将继续抓好业绩考核和薪酬管理，完善激励约束机制。研究完善业绩考核和薪酬管理两个《暂行办法》。在企业全面推行企业负责人年度考核办法，试行企业负责人任期考核办法。尽快出台《企业负责人重大决策失误追究制度》，研究制定企业中长期激励办法，探索建立规范职务消费等相关规定。

　　网络编辑：康琪雪

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