“余下300元，小年夜再给” 员工要求“永洁大碗面”长岭路分店结清工资

　　“我想回家，店家不肯结清我的工资！”昨晚，叶小姐哭着致电本报962288热线，诉说她的遭遇：到昨天为止，她在“永洁大碗面”长岭路分店打工整整2个月，但她拿到的工资却还不到应得的一半；另外店方还在她第二次的工资中“余”下了300元钱，就是不肯给她。记者闻讯后，立即赶往该店了解情况。

　　打工2个月 工资拿不全

　　叶小姐来自浙江苍南县，去年11月14日，她到“永洁大碗面”长岭路分店应聘打工。当时店家承诺月薪600元，但没叫她签劳动合同。然而，当她12月15日第一次领工资时，却发现只有201元。

　　记者在采访过程中，店内有好几名员工悄悄告诉记者，她们也受到同样的“待遇”，没有拿全工资。其中有一洗碗工被店家“余”下了500元钱。

　　记者随即向该店的冯经理核实情况，从她拿出的工资发放单上，记者注意到上面确实写明叶小姐第一次实际所得为201元。

　　余下300元 扣下先不发

　　至于叶小姐这次拿到的第二次工资313元，记者发现十多名员工的工资发放单右上角都留有“余下300元”的字样，也就是说他们每个人都被店家“余”下了300元钱。对此，叶小姐和其他员工表示非常不满，纷纷要求店家把没有兑现的工资结清。

　　这两天，员工与店方一直为“余”钱的问题僵持不下。店方坚持说，“余”下的钱要到小年夜才能发给员工。一名代表总店的冯先生赶来告诉记者，他们这样做，是为了防止员工拿了工资后就突然“消失”，“他们今天拿到了钱，明天就回家了，我们店里怎么营业，经营者的利益又怎么能得到保证？”这位负责人还反复强调，他们这样做是事先和员工开会商量过的。

　　另据了解，昨天晚上，该店的多名员工已经愤然离去。

　　【记者手记】

　　《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备“劳动合同期限”、“劳动报酬”等条款；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，“永洁大碗面”长岭路分店本应早在叶小姐工作前，就应该和她签订劳动合同，而现在以种种借口，“余”下员工的工资，是站不住脚的。春节将至，希望有关经营单位处理好员工工资发放问题，让外来务工者欢欢喜喜回家过年。

　　实习生陈一特约通讯员王爱东本报记者方毓强