受访人：杭州娃哈哈集团有限公司董事长 宗庆后
虽然时值隆冬，但饮料龙头娃哈哈却已经进入生产销售旺季。记者在这家年营业收入近120亿元的饮料企业位于下沙的生产基地内看到，在快速运转的自动生产流水线旁员工们一片忙碌；仓库门前，10多辆大吨位运输车辆排队等货，铲车穿梭其间，工人正在装载各种产品，准备发往全国市场。
刚刚从各地市场风尘仆仆赶回杭州的宗庆后告诉记者，饮料行业经过前两年的竞争、洗牌，格局已经发生了很大变化，新的一年对娃哈哈将充满机遇。现在公司上下正在全力抓生产，抓销售，抓运输，开展“首季红”劳动竞赛，一月份公司要实现销售10个亿。
对于如何理解“和谐创业”的问题，这位近日被中央统战部等五部委联合授予“优秀社会主义建设者”的老总感慨地说，这是杭州市委提出的新理念，实际上是市委对经济发展模式的一种全新思考，是落实中央提出的科学发展观与杭州地方特色的有机结合。
宗庆后说，我国改革开放以来，党的工作重心发生了根本转变，发展经济成为各级政府的中心工作，因此我们在短时间内取得了举世瞩目的成就。但是我们如今回过头去看，这种偏重于几个经济指标的发展模式还是带来了一些问题，比如生态环境遭到了破坏、资源浪费惊人以及各种社会问题不断出现等等，这些问题实际上已经成为经济持续发展的障碍。而杭州这座城市正是在生活与创业、保护环境与发展经济、人与自然的和谐中，得到协调、持续、快速的发展。
宗庆后表示，他对市里提出的“和谐创业”非常赞同，非常拥护。他说这实际上是市委落实中央提出的科学发展观的具体举措，是对长期以来我们习惯的“生存发展模式”的超越，是运用文化的手段抓经济。
那么，作为一家企业，如何在“和谐创业”中有所作为呢？宗庆后回答说，作为企业就是要正确地处理好几个方面的关系，即企业与社会、企业与企业、企业与员工、员工与员工等方面的关系。说得通俗些，就是企业要对社会负责，诚信依法经营，为社会创造财富，向政府多纳税，为杭州经济发展多作贡献；企业之间要公平竞争，友好竞争，在竞争中寻求合作，共同发展；企业要关心员工，不断提高员工待遇和生活水平；员工之间和睦相处，形成一个凝聚力很强的团队，企业要给员工营造一种让大家感到就像在一个大家庭中创业的氛围。
作为国内最大的饮料生产企业，娃哈哈集团近几年经济效益取得快速发展同时，一直不忘回报社会，这是否是娃哈哈在构建和谐社会方面所作的一种努力？宗庆后说，任何国家，任何社会体制，都有贫困者。尽可能让贫困者改善生活，也是企业的一种责任。所以十多年来，集团已累计支持社会公益事业1.6亿元，范围涉及希望工程、抗洪救灾、抗击“非典”等。宗庆后表示，正是杭州的和谐创业环境，使娃哈哈对营业收入在5年内实现两百亿，在10年之内超千亿充满信心。
(通讯员金顺星记者陈建民 杭州日报)
