本报广州讯员工陈刚(化名)遭公司解聘之后，心生不平，竟捏造事实向与公司签有合约的一公司举报原属公司违约，导致原属公司不仅丢了已到手的项目，商业信誉也遭到毁损。日前，陈刚为他的恶意举报付出了代价：广东番禺区法院不仅判决陈刚要向公司赔礼道歉，还得赔偿给公司造成的经济损失8.6万多元。
2003年8月，陈刚应聘到广州一石材装饰公司工作，担任业务经理。2004年3月13日，
因陈刚管理不善，在一项目工地上发生了石材公司员工聚众闹事并打烂墙面石材的事件。联系到陈刚任职期间也有其他不良记录，3月19日，石材公司将陈刚解聘。
也许是被解聘后心生不平，陈刚随即向房地产公司举报，称该公司在施工过程中存在偷工减料、以次充好等欺骗行为。3月22日，地产公司给石材公司发出通知，决定取消原定于给石材公司施工的部分项目。
几十万元的工程飞了，商业信誉也造到毁损，石材公司收到该通知之后又急又气，马上以陈刚侵害了该公司的名誉权为由将陈刚告到法院，要求其停止侵害赔礼道歉，并支付因名誉权被侵犯而造成的经济损失10万元。
法院查明，2004年8月17日，石材公司为地产公司所做的部分装饰工程验收合格，并不存在像陈刚所说的以次充好等欺骗行为，可以认定陈刚是在捏造事实、恶意举报。法院最后判决，陈刚应立即停止侵害石材公司的名誉权、为该公司恢复名誉，并书面承认错误、赔礼道歉；陈刚应赔偿给石材公司经济损失8.6万多元。
《广州日报》供稿
