本报与太原市职介中心携手举办“聚焦再就业大型招聘会”：三千多求职者涌进招聘会(组图)

http://www.sina.com.cn 2005年01月18日02:53 山西新闻网

　　640余人与用人单位达成就业意向

　　本报1月17日讯虽已经进入深冬季节，但今日的省城却格外灿烂与明媚。经过精心筹备，由本报和太原市职业介绍服务中心携手举办的“聚焦再就业大型招聘会”今日隆重开幕，来自我省四面八方的3000余名求职者搅热了招聘会现场。山西晚报社常务副总编张秀、太原市劳动保障局副局长贾宏鸣亲临招聘现场，与广大求职者零距离接触。

　　此次由《山西晚报》和太原市职业介绍服务中心联合举办的“聚焦再就业大型招聘会”，主要是为了让有就业愿望的下岗失业人员尽快实现再就业，同时也帮助待业人员和2005年大中专毕业生就业。

　　上午8时，招聘会尚未开始，在太原市职业介绍服务中心门口就聚集了百余名闻讯而来的求职者，离省城较近的忻州市、晋中市等地的下岗失业人员也特地赶来。9时许，招聘会现场已是人声鼎沸、人潮涌动，千余名下岗失业人员和其他求职者占满了所有的招聘展台。据市场工作人员目测，此时招聘现场已有千余名求职者。直到中午就餐时间，仍有百余名远道而来的下岗失业人员围绕在用工单位展台前久久不肯离去。一位从东山来的下岗职工告诉记者，他今天是骑了一个小时的自行车才赶到招聘现场的，对于《山西晚报》与职介中心专门为下岗失业人员举办招聘会感到很亲切。他今天已经与用人单位达成就业意向，春节前就会实现自己“二次”就业的愿望。他希望媒体和政府部门今后再多举行类似的送温暖活动。

　　在招聘现场，山西晚报社常务副总编张秀、太原市劳动保障局副局长贾宏鸣走到求职者中间，与下岗失业人员主动交谈，了解他们的就业愿望和目前所面临的困难，同时向用人单位了解用工需求。

　　据统计，在今天的招聘会中，50余家用人单位向广大求职者提供了超市收银员、物业管理、技工、保洁、家政钟点工等工种的1300多个就业岗位，来自各地的3000余名求职者和下岗失业人员前来应聘，其中求职人员与用人单位达成用工意向的有640余人，占到总就业岗位的一半。

　　职介中心想方设法促就业

　　本报1月17日讯下岗职工出中心、失业人员再就业、待业青年找工作……面对即将到来的求职高峰，作为我省最大的职业介绍服务机构———太原市职业介绍服务中心现在已是厉兵秣马，严阵以待。与本报联合举办的招聘会已经达到“预热”的效果。

　　据太原市职业介绍服务中心负责人胡文学介绍，根据有关规定，今明两年，我省计划将全省的21万名在中心的下岗职工全部脱离企业，到市场就业与再就业。本次与《山西晚报》联合举办的“聚焦再就业大型招聘会”就是要做好“预热”工作，为广大下岗失业人员和用人单位搭建够用的桥梁，通过免费服务让求职者找到适合自己的工作岗位。之后，该中心将组织专门人员对今日应聘成功者进行跟踪服务，保证他们享受到太原市的最低工资标准，维护求职者的合法权益。

　　面对即将到来的求职高峰，太原市职业介绍服务中心将尽最大努力为下岗失业人员找适合他们的工作岗位。为此，职介中心从现在起开始对求职者，特别是下岗失业人员实行免费职业指导和职业介绍。对于用人单位吸纳下岗失业人员的，中心将免费办理录用手续等服务。同时，中心将大量采集技术人才的信息，为企业解决招聘技术工人难的问题。

　　虽然政府部门想方设法为下岗失业人员寻求工作岗位，但是部分需要再就业的人员对此并不“买账”，总是觉得找到的就业岗位与自己的想法有距离。对此，胡主任建议：下岗失业人员一定要根据自身的条件求职，千万不能好高骛远，最好的办法是先就业后择业。

　　招聘方

　　服务行业钟情“4050”人员

　　一般来说，酒店、超市等服务行业在招工过程中除了保洁员外，服务员、收餐员等岗位还是比较青睐年轻人。然而，今天上午在再就业招聘现场，某海鲜大酒店的招聘信息上，传菜员、收餐员、服务员等年龄限制却打出了25岁到45岁的宣传，以至于招聘摊位前聚集了前来咨询的众多中年男女。

　　对此，用工单位工作人员这样解释，他们以前也招聘的是小姑娘、小伙子，可是在进驻太原4年后，他们认为年轻人不踏实，流动性强，为此常常得浪费好多人力、财力、物力，而且有时如果大面积的流动还会为工作带来断层。为此，他们将招聘对象转向了4050下岗失业人员。一方面他们是本地人，下岗之后比较珍惜工作机会，流动性小；另一方面，中年人或者4050人员成熟踏实，有更多待人接物的经验与资质，会处理各种突发情况。

　　清洁工需求量很大

　　上午830，招聘会现场已有几家用工单位。迎泽区某家政清洁服务部引起了记者的注意，因为他们只招清洁工一个工种，却要50人之多。

　　现场工作人员称，他们不会收取任何报名费用或押金，并会同雇工签订劳动合同，同时对应聘者的年龄和学历也可以放宽要求。“春节前正是家政活儿最多的时候，我们需要大量的清洁工人。”一位工作人员凭经验告诉记者，“有些单位过年不用工，还有些学生放假打工，这些人都会考虑做一个月的家政。”据了解，由于清洁工的工资支付采用抽成的方法，家政公司抽取20%的费用后，剩余服务费归劳动者自行分配。

　　务工者表示：“这样的工种就是干一份活挣一份钱，干得多挣得就多些，过年活儿多时还能干，平时就不行了。”用人单位渐多，记者发现几家酒店、超市也在招聘大量的清洁工。

　　优先录用下岗工

　　招聘会现场，某物业公司受到众多务工者的青睐。原来，这家单位用工的年龄要求放得比较宽，同时工种和工资的设定也比较符合“4050”人员的期望。

　　据了解，这家物业公司管理着四五个小区，需要保安、电工、管工等6个工种近50人。该公司的用人比较正规，符合条件的应聘者提供身份证复印件，与公司签订合同就可以上岗，工作人员表示每月12日按时发放工资。当上前咨询的务工者又提出“倒班”、“上保险”等要求时，工作人员表示：“我们对岗位和工作时间的安排都是根据最新的《物业管理条例》定的，有些要求还没办法满足；我们优先考虑下岗工人，也会尽可能满足他们的合理要求的。”

　　“之所以把年龄要求放宽，我们就是想给下岗失业人员多提供就业机会。一方面，下岗工有工作经验，有责任心，能吃苦，比较适合做物业上的工作；另一方面我们想借此为社会做些贡献，这样做是一举两得！”把用工年龄定在40岁左右的单位一致表示，“4050”人员能吃苦、有责任心是他们考虑录用的主要原因。

　　应聘方

　　吕晓敏：第一个前来应聘的人

　　早上9点，用人单位刚开始陆续就位，一位着装体面的中年妇女便走了进来。开始，记者还以为她是来招工的用人单位代表，然而当她在用人摊位前持久徘徊时，才明白原来她是来找工作的。

　　她叫吕晓敏，去年所在单位太原铝厂倒闭，走在40岁边缘的她在没有任何准备的情况下“光荣下岗”。虽然丈夫所在的单位效益还行，可是年迈的父母需要赡养，上小学三年级的儿子则需要好的生活环境。没办法，吕晓敏只好走出围城、走出厅堂，重新寻找工作。为了给用工单位一个好的印象，抢占先机，吕女士一大早就赶了过来。

　　在吕晓敏看来“机会是留给有准备的人，而且这个年纪已经没有太多的时间来浪费。于是，她走进免费培训班，学习电脑操作，聆听各种就业讲座……

　　吕女士一边记录着招聘信息，一边告诉记者“其实，我觉得针对4050的公益性岗位很适合我这样的女性，离家近又能按时发薪，辛苦不怕，主要是工作的同时不要耽误了孩子，这是天下所有母亲的共性。”

　　求职过程中，吕女士共填了收费员、文员、电脑操作员三份表，抄了几个用工信息并等待通知。

　　马师傅：找工作是为充实生活

　　手拿着红本本，马师傅在会场里一副闲庭信步的模样。原来，今年52岁的他是名“有证”的老电工，在“4050”人员中很占优势。

　　马师傅告诉记者，他原是化肥厂的工人。下岗后，曾在一家公司做过3年的电工，但是由于公司一直不同意签合同，马师傅感觉很没保障。“电工工作的特殊，要是哪天出了事公司不负责就麻烦了！”马师傅说：“在那里每天要工作12个小时，我毕竟年龄大了，有些吃不消。”

　　在某物业公司的招聘台前，马师傅又透露了自己的另一个情况。原来，他找工作只是觉得闲着无聊，并不是为了挣钱，据说，他的老婆一个月的工资足以养活他们全家。“老闲着就成废人了，我想再干上几年。”在详细询问了用人单位的各种情况后，马师傅在这家物业公司报了名。

　　陈红：工作稳定还要兼顾家庭

　　今年38岁的陈红是太原铜业公司的下岗工人。由于年龄的原因她没能应聘政府为“4050”人员设置的公益性岗位。陈红苦苦寻觅的是一份稳定些、离家近的工作。

　　陈红11岁的孩子今年上五年级，丈夫工作很忙，陈红只能在顾家的前提下找工作。据陈红讲，她曾经做过出租车司机，给驻地单位做过饭……“到了这个年龄，做事有眼色，有经验，但还是很难找到满意的工作。就想找个给办事处做饭的活。”原来，陈红做饭的手艺不错。

　　陈红是个很有想法的人，她考虑过自己创业。但最大的问题就是缺少资金。“好地方，房租贵；烂地方，生意肯定不好；贷款也贷不上，要是有钱，我肯定能经营好饭店的生意！”似乎是牢骚，但陈红的口气中带着一种让人信服的力量。

　　“这种专门为我们再就业举办的招聘会很好，能和用人单位面对面直接沟通，也看看哪些工种会考虑用我们这个年龄的人。”在现场，陈红应聘了一家物业公司的收费员，她说：“满意的工作太难找，找个差不多的试试吧！”

　　李师傅：只要有活干体力没问题

　　“我就是喜欢从事痛快的体力活！”53岁的李师傅今天在招聘会上碰壁后告诉记者。因为他的年龄超过了搬运工招聘的年龄，先后被几家招聘单位婉言回绝，但他还是不死心。

　　“可不可以让我试试，真的没有问题！”看到戴着方方正正黑边眼镜、显得比较文弱的他，应聘人员立刻摇手。看到人家摇手，他干脆举例展示自己的实力：“我在东山上搬过一个月的玻璃，那东西那么沉，我都扛得刷刷地，何况超市的货物。”应聘人员解释说：“师傅，真的不可以！现在正是顾客购买年货的高峰期，接二连三的年货，年轻小伙子都喊累呀！”

　　李师傅原先是太原平板玻璃厂的职工，5年前下岗了，开始打工生涯。他告诉记者上个月他从事搬运工的经历，每天早晨6点起床，骑车一个多小时才能到了工作地点。他说：“不累是假的，但是这个活是在劳动中锻炼筋骨，比较利索干脆，就和我的性格一样。”

　　招聘会快结束时，他才决定填报了收餐员岗位的求职表。

　　梁大伯：不放过任何一个机会

　　53岁的梁大伯是招聘现场的“活跃”分子，招聘会刚开始5分钟，他就在两家用人单位进行了求职登记。看见记者，梁大爷停下脚步，高兴地指着刚刚应聘的摊位说：我下午就去这家面试，市场管理员。

　　“姑娘，我53岁了，超出了你们的年龄范围，还可以应聘你们超市的清洁工吗？”在田和超市应聘摊位前，梁大爷问道。“大爷，我们超市清洁工是8小时工作制，劳动强度比较大，是怕你的身体吃不消呀！”一听这话，梁大爷着急地说：“我清洁卫生没有问题，身体状况好着呢！”面对执著的梁大爷，负责招聘的姑娘让他填了报名表。

　　梁大爷告诉记者：他原先是山西纺织厂的工人，2000年下岗。当时女儿还在上高中，家里还有两个老人要赡养。女儿的学费、老人的医药费、家里的生活费真是令他犯愁。在生活压力下，梁大爷做过建筑工人、管道工、保安、家政人员。“辛苦我不怕，就是拼了命也得撑起这个家。”他自豪地告诉记者：“我女儿大学毕业后就职于外交部，成了一名翻译官，现在被国家派到俄罗斯工作啦！”看到一家招聘摊位前聚满了人，他说：我也要去瞅瞅，说着就大步离去。

本报常务副总编张秀与招聘、应聘者沟通

太原市职介中心主任胡文学畅谈对再就业工程的设想

看看晚报，学习榜样

岗位上榜张贴

　　本报展板鼓舞年轻心扉

　　招聘会开始后，几乎每位走进大厅的应聘者都会被本报的“聚焦再就业”展板所吸引，那一位位月嫂、送奶工、技工等普通老百姓的艰辛创业故事让他们驻足。

　　今年27岁的忻州小伙小刘告诉记者，他一进大厅，还没来得及去应聘，就被这报纸版面和故事所吸引了。其实，平时只顾打工的小刘根本没时间看报纸，也不怎么关心周围人的生活状况。直到今天，他才在招聘现场看到会有这么多的中年人在辛苦寻找工作，看到了山西晚报关注百姓、关注民生的力度。他没想到的是，人到中年还这么有恒心、有毅力，更没想到晚报会关注这些普普通通的老百姓。所以，在看了这些报道、接触了这些故事之后，年轻的他将更加珍惜现在的年华和机会。

　　本报记者　王兵　胡增春　毋涛　郝原良　任志霞　刘春娜　马继玲　摄影报道(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：郭剑)