沪工资价位发布成机制今年将发布1400多个职位

　　上海市工资指导价位发布渐成机制。该市劳动和社会保障局近日透露，今年，该市将发布10次工资指导价位，细化工资岗位，职位数达到1400个，并新推出创意类职位工资价位。此外，还将对企业推出公益性个性化服务，帮助企业提高管理水平。

　　工资指导价位的发布，可增加薪酬透明度，有利于增强对市场的柔性引导。针对不同人群的特点，上海市劳动保障局灵活调整信息发布时间。临近节假日，发布百姓关心的88个

非全日制岗位工资状况；在毕业生就业的第一次高峰，发布当年毕业生首月工资；而在春节以后，发布试用期结束后的工资，为其就业提供参考。

　　为适应上海先进制造业、现代服务业的发展需求，该市劳动保障局还发布了这些重点行业的工资收入和学历、技能水平等人员结构状况，希望此举能够对人才资源的合理有效配置起到积极作用。

　　来源：

　　《华东新闻》　作者：王伟健