1月18日，漯河市一位有近20年党龄的党员刘先生说，“通过试点，党员素质提高了，党员和群众的距离更近了，‘共产党员’这个称号比以往更加响亮，更令人自豪。”
刘先生所说的“试点”就是保持共产党员先进性教育活动的试点工作。按照中央的部署和要求，2003年3月至10月，漯河市作为全国试点单位之一，在全市除党政机关、农村之外的城市基层单位全体党员中率先开展了保持共产党员先进性教育活动。
一组数据可以印证刘先生的话，在试点中，广大党员帮助解决群众关心的热点难点问题371件，为困难群众捐款捐物179万元，办好事3.7万多件；全市困难职工集体上访同比下降70%。
该市有关负责同志向记者介绍了他们的主要做法：
深入调研精心筹备。试点工作开始之前，该市组成5个调研组深入基层调研；出台了预防、制止和快速处理各种不稳定事件的预案；采取“撤、并、建、联、调”等措施，新建党组织52个，撤并党组织45个，整顿党组织40个。
抓住主线分类指导。该市把教育对象分为公有制企业党员、公有制事业单位党员、非公有制单位党员、街道社区党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员等六类，分别制定评议标准，让各类党员学有目标、评有尺度、改有方向，使全市党员参学率达到99.7%。
切实解决突出问题。为找准突出问题，该市积极拓宽征求意见渠道，全市共征求到对党员的意见建议9.2万条；采取确定时限、跟踪问效、定期公示的办法认真落实整改措施，使群众对党员整改情况的满意率达90%以上。
选好载体注重创新。该市在全市组织开展了“党员奉献日”、“结对帮扶”等活动，在基层单位普遍建立了党员责任区，设置了党员先锋岗；坚持边实践边总结，建立健全了党员目标管理、民主评议党员等十项制度，使党员教育管理纳入了制度化轨道。
作 者：李 铮 宋华茹
