“为民医生”揭医疗黑幕被同事踢伤下身

　　岁末年初，湖南娄底市中心医院副主任医师、心脑血管专科门诊负责人胡卫民做了一件被不少当地人认为“有血性”的事因无法容忍身边体制性、系统化的医疗腐败，书面要求辞职。

　　医生站出来抗争雷打不动的医院“潜规则”，在“看病难、看不起病”困扰全社会的背景下，得到了各界人士和媒体的同情、声援，当地领导出面挽留，一些患者更是奔走疾呼

：胡医生不能走！

　　关于“为民医生”的对立评价

　　“我不能出卖良知来完成创收任务，只能痛苦地选择辞职！”胡卫民对记者说，“我致力于心脑血管病的诊疗、预防和科普宣教，被医院看作‘不务正业’；娄底市卫生局打算在中心医院成立心脑血管病防治研究中心，被院领导严词拒绝；我给患者开该开的药，收该住院的病人，但院领导为此两次要我放下听诊器去工会当干事。”

　　胡卫民在去年12月6日的辞职报告中写道：“医院个别领导两眼盯着病人的钱袋子，而我关注的是病人的健康。病人花钱多，病难好，不是医术下降，而是医德滑坡……”

　　娄底市中心医院心血管内科主任谭华清主任医师告诉记者，胡卫民处事怪异，喜欢“自吹自擂”。至于医术，谭作了“一票否决”：“胡如果在我们心血管内科排位，有10个医生他就排第10位，有11个医生他就排第11位。”

　　在患者中，记者则听到了完全不同的说法。在娄底，胡卫民共建立了三个社区科普点，办定期讲座，义务出诊，为娄底成为全国心脑血管病防治科普示范区作出了贡献。

　　在娄底市电业局老年活动中心，十几位老人跑来为胡卫民“说话”，有些人甚至痛哭流涕：“胡医生是真正的为民医生。让他多干几年，我们也可以多活几年！”

　　长期的社区服务，胡卫民的电脑中已经存储了6000多例心脑血管疾病病历，摸索出了一套防治高血压的疗法。

　　好医生在和谁较量

　　娄底市中心医院院长杨志毅一再表示：“中心医院是娄底人民的医院，我们绝不能宰一个算一个。”杨从2001年底上任以来，医院门诊病人增加了三分之一，住院病人增加50%，年收入达到1.1亿元，翻了近一番。“我比较好地完成了市委、市政府交给的任务，为老百姓做了好事！”

　　但胡卫民却说，娄底中心医院“公开倡导医疗腐败”，用“原始积累”换取“快速发展”。

　　胡卫民拿出中心医院《2003年经济管理方案实施细则》，上面明文规定医生能从住院证、光子刀、支架置入、磁共振等项目中取得20元至300元不等的“提成”，此外西药、成药开单，个人和科室提成6%；中草药，个人与科室提成10%……

　　胡卫民说，2004年医院又追加“激励举措”，如光子刀每次开单提成由150元飚升到500元。跨科室的业务提成被美其名曰“科协奖”！

　　在这种环境下，胡卫民却在诊室里贴出“医药代表谢绝入内，本人拒绝吃请回扣”，还经常披露医疗腐败问题。“另类行径”成了少数人的眼中钉、肉中刺。“1999年，为了阻挠我进病房，一个同事将我的下身踢伤，导致我丧失性生活能力，最终夫妻离婚(胡伤感地出示了法医鉴定)；专科门诊牌子也10多次被人砸烂，还收到画有斧头白骨、写有‘小心狗命‘的恐吓信，家中恐吓电话不断；我的小孩在街上被人扭住脖子威胁：‘小心小命！’……”

　　胡卫民递交辞职报告后，市委主要领导多次与他长谈，安慰、挽留。胡矛盾地说，我留在这种地方，岂不是同流合污！

　　体制变革箭在弦上

　　记者在采访中感受到，我国现行的医疗卫生制度安排保障不了“胡卫民们”应有的生存地位与业务发展环境，改变不了大医院乱收费的“常态”。

　　“国家交付的任务、责任和投入是相矛盾的。”娄底市中心医院院长杨志毅说，中心医院包括离退休人员有1100人，但每年财政拨款只有区区300多万元，只够发10%至20%的职工工资，必须靠创收补缺口。

　　用“为民医生”胡卫民的话说，他与“人民医院”行规之间是“两种不同价值观的冲突”。但深层意义却是中国医疗体制嬗变又到了一个节点，新一轮符合国情、行之有效的卫生制度改革已经“箭在弦上”。(据新华社长沙1月20日电记者陈澎 苏晓洲 刘璐璐)