人事部、卫生部出台公务员录用体检标准

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　据新华社电　《公务员录用体检通用标准（试行）》于1月19日起正式实施。试行标准取消了对报考人员身高、体重等相貌方面的限制，对残疾没有作出限制性规定，特别明确了：乙肝病原携带者在体检标准中是合格的。

　　试行的通用标准是最低标准

　　记者从人事部、卫生部20日在京联合举行的新闻发布会上了解到，新出台的试用标准共21条，涵盖内科、外科、眼科、耳鼻喉科等方面体检的具体规定。卫生部有关负责人表示，试行的通用标准适用于一般职位公务员的录用体检工作，是一个最低标准，各地、各部门可以结合本地区、本部门的实际，参照执行。对身体条件有特殊要求职位的体检项目和标准，必须由录用主管机关会同当地卫生行政部门根据各地实际另行规定或批准。

　　考生用人单位均可要求复检

　　人事部和卫生部日前印发的《〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》中要求：公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。对于违反体检操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照规定给予处分。对有疑问的体检结果，考生和用人单位均可要求复检。

　　新闻对接

　　一半乙肝患者丢理想工作

　　中华医学会19日在国内首次发布中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告，报告显示，60％乙肝患者在得知自己患有乙肝后彻底改变了原有的生活习惯和生活状态，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会。

　　这次调查数据来自2004年10月－11月期间，中华医学会在上海、北京、广州、成都、武汉和沈阳6个城市的二、三级医院中与425个乙肝患者面对面的访谈。据新京报

　　新闻背景

　　2004年8月1日至8月31日，人事部办公厅、卫生部办公厅就《公务员录用体检通用标准（试行）》在两部网站上面向社会公开征求意见。在吸收网上意见和专家意见的基础上，标准中有11条、17处作出了修改。

　　其中，关于“建议取消乙肝两对半检查、只检查肝功能，认为急慢性肝炎治愈时间的规定难以操作，将两对半检查结果作为个人隐私保护”的意见有三种认识：一种意见认为乙肝两对半不需要检查，但考虑到只检查ＡＬＴ、ＡＳＴ不能有效地测查肝功能，且使用药物可以降低ＡＬＴ的指标，建议在血生化中增加胆红素代谢功能和血清蛋白质测定检查。另一种意见认为，乙肝两对半检查还是要保留，否则无法确定肝炎病人。第三种意见建议将乙肝标准表述为“急慢性肝炎不合格”，如何确定肝炎可以在实施细则中规定。经研究，通用标准修改为“各种急慢性肝炎不合格，乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格”。主要考虑：新修订的《中华人民共和国传染病防治法》将病毒性肝炎列为乙类传染病，从身体条件来说，肝炎病人也无法适应工作需要。乙肝病原携带者不是肝炎病人，应视为合格。对于保护个人隐私的意见，不属于通用标准的内容，可以在体检通知中对保护个人隐私提出要求。据央视