福田区诫勉谈话促进廉政建设

　　【本报讯】（深圳商报记者黄青山管亚东）年终岁末，福田区严格财政监督，对餐费、接待费、车辆经费、会议经费、考察培训经费、差旅费开展检查，对人均开支前10名部门或单位发出“控制经费指示函”，并对相关领导人及时进行谈话和提醒，防止大手大脚，铺张浪费。这是福田区严格落实廉政诫勉谈话制度的有效做法。

　　廉政诫勉谈话作为以批评性意见为主的警示谈话，一些领导干部对廉政诫勉谈话制度

有一个逐渐理解、接受过程。党政干部尤其是“一把手”，大多掌握一定权力，平时很难听到逆耳之言。

　　在区委的支持下，区纪委严格落实廉政诫勉谈话制度，2004年对125名党员干部进行了任前廉政谈话，对128名存在一定问题或问题苗头的党员干部进行了诫勉谈话，其中部门和基层单位“一把手”有30人。

　　廉政诫勉谈话事前告知，事中交流，事后跟综。在2004年“梳理行动”中，有的部门认为按规定公开招投标影响效率。区领导发现后立即亮红灯，强调必须严格按照规定和程序进行公开招投标。区纪委及时向有关部门负责人谈话提出意见，把问题制止在萌芽状态。

　　作者:深圳商报记者黄青山管亚东