本报讯 （记者 王建宏连小芳李燕）记者昨日从宁夏自治区人事工作会议上获悉，我区将进一步优化人才成长环境，强化措施、注重实效，推动人事人才工作再上新台阶。
自治区领导马启智、任启兴、王正伟、傅思和、李国芳、李增林参加会议。
2004年，我区采取各种措施落实科学人才观，实行、制定了公务员区、市、县、乡
四级联考等一系列制度，完善了选才机制；创新育才机制，全年共组织8个团140人次出国培训，创办了宁夏公共管理硕士培训班，建立了新录用公务员宣誓制度等；实施了《行政奖励办法》，出台了优秀公务员疗养制度、首次将我区工农业生产一线的高技能人才纳入“新世纪313人才工程”；加大引才力度，围绕我区科研生产中的关键技术难题引进国外智力，全年共引进技术、管理人才项目99个，比2003年增加25.3％；建立了人才数据库，登记各类人才6万人，接待用人单位2367家，提供岗位1.9万个，成功实现人才流动4100多人次。
会议对今年人事人才工作进行了部署。针对我区人才总量不足、结构不合理、人才流失等问题，今年的人事人才工作，将以服务第一要务为目标，以提高公务员队伍、专业技术队伍、企业管理人才队伍等“三支队伍”素质为核心，以开发基层人力资源为基础，以引进智力为补充，着力造就适应现代化建设需要的各类人才。不断改善、健全人才选用、激励机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，打破地域、行业、身份壁垒，健全人才合理流动机制，营造人才健康成长环境。
自治区党委常委、自治区副主席王正伟讲话。他强调，今年要特别围绕为企业提供人才服务，推进事业单位人事制度改革、编制实名制管理等课题，开展调查研究，推出一批调研成果，推动人事人才工作再上新台阶。
会议表彰了李彬等享受国务院特殊津贴人员、国家“百千万人才工程”入选人员、自治区政府特殊津贴人员、自治区“新世纪313人才工程”入选人员。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
