本报讯（记者杨明清）山东威海市环翠区近年来切实加强工会工作，保障了职工权益，劳动争议案件大幅下降，其中，集体劳动争议降为零，劳动关系进一步协调稳定。卓有成效的工会工作成为了吸引投资的软环境。
由于部分外商对中国工会缺乏了解，对于组建工会顾虑重重。针对这一实际，区总工会逐个企业进行调查走访，宣传中国工会的性质、职能、作用等，对个别藐视和挑战中国法
律的企业，则决不让步，理直气壮地要求他们必须遵守中国的法律，限期建立工会组织。目前，该区外商独资企业全部建立了工会组织。
工会建立后，区、镇两级工会深入外资企业，指导企业工会开展工作，宣传劳动法律法规，督促企业、指导职工签订劳动合同，参加社会保险，特别对职工工资水平、计件工资标准、加班工资的发放等进行详细调查，对侵害职工合法权益的做法要求立即纠正。目前，全区外资企业劳动合同签订率和养老保险、工伤保险参保率分别达到了93％、65％、91％。
在维护职工合法权益的同时，工会积极协助企业搞好生产和管理，努力实现维权与发展、职工利益和企业利益的统一。一服装公司裁减近百名职工，引起职工不满。工会要求外商按法定程序解除劳动合同，并给予经济补偿，使矛盾得到化解。一电子公司因资金紧张停发了职工福利，职工为此停工，外商开除了13名职工。区镇两级工会及时赶到现场协调，外商重新发放职工福利，并收回开除决定，向职工道歉，职工也重新复工。
对这些事件进行及时公正合理的解决，不仅职工满意，外商也满意，许多外商由此改变了对中国工会的看法，对工会工作由过去的消极抵制转变为现在的积极支持，企业劳动关系也越来越融洽。
