本报讯（通讯员张荣文）当农民工张玉泉日前从中铁十一局集团公司工会副主席陈建荣的手中，最后一个接过工会会员证时，标志着该公司所属外施队8000多名民工全部加入了工会组织，他们终于有了属于自己的“家”。
在中铁十一局，这些来自于五湖四海的农民工兄弟，随同职工队伍分布在全国各地，处于由包工头进行管理的松散性用工形态，加之部分农民工维权意识淡薄，往往给侵害农民
工合法权益行为留下可乘之机。如何加快农民工的组织化？该集团公司各级工会首先组织这些农民工系统学习《工会法》、《中国工会章程》，并深入到各个工点进行宣传教育，最大限度地把他们组织到工会中来。在公司工会的指导下，自下而上民主选举产生了“外施劳务工会第一届委员会”，在各项目工点成立了工会小组，选举了工会小组长。
在此基础上，公司工会还协助外施劳务工会制定了《外施劳务工会工作实施细则》等一系列制度，对外施劳务工会组织的机构设置、挂靠单位、外施劳务工会组织职责权限等作了细致的规定和说明。
劳务工会的建立，使农民工有了“靠山”。“有困难找‘娘家’”，成为农民工的口头禅。农民工小张父母常年卧病不起，家境异常困难。过去，他是有苦说不出，现在感到有了依靠，向工会组织倾诉了自己难处。劳务工会立即从送温暖资金中拿出一定现金，对小张进行救济。十一局集团建筑安装工程公司郎川高速公路项目部，由于建设单位的资金一时不能到位，农民工的工资发放有困难，经工会与项目经理协商，本着先民工后职工、先群众后干部的原则，借款按时给农民工发工资。
近日，十一局集团又组织工作组，对维护农民工权益问题进行了普查，上百个工点无一例拖欠民工工资现象，使农民工兄弟感到了企业的温暖和工会组织的关爱，增强了对企业的归属感。
