有知识吃香 学技术风光葛洲坝集团厂坝项目部提高职工素质见成效
本报讯（通讯员徐启辉）为适应建设一流三峡工程的需要，葛洲坝集团厂坝项目部采取多种形式激励职工做“工作学习型、生产智能型、知识创新型”人才，在项目部形成了“有知识吃香，学技术风光”的良好风尚。2004年该项目部先后有包括4名民工在内的16名“技术明星”、“岗位能手”和12个“先进班组”受到项目部表彰，并有1个班组荣获“全国电
力行业优秀班组”称号，民工张文平荣获“优秀三峡建设者”称号。
为了激发职工学习的主动性，这个项目部专门制定了创建学习型企业的实施细则及考核评比、表彰办法，成立了领导小组，还投入了1.8万元建起了面向基层职工的图书室。各队厂随即组建了读书会、读书“网上行”和读书小组，学习新知识，掌握新技术成了职工每日的必修课。
这个项目部一方面要求各工种、各岗位职工人人都“精一门、会二门、学三门”，另一方面加大对职工新技术、新知识、新工艺应用的培训力度，部分班组职工还自己购买电脑，并实现了网上互联。同时项目部举办多期生产、质量、安全、成本管理、木工、焊工、计算机应用等岗位技术培训班。过去一年里，项目部11个分队和9个外协队已参加各类培训班25个42期，培训员工达3800人次。
与此同时，项目部还建立健全了项目部、分队、班组三级创新机制，组织职工开展了“学习一门新知识，掌握一项新技能，创造一项新工艺，展示一个新形象，提出一项新建议”的“五个一”活动。项目部职工徐三峡等提出的“上游牛腿悬臂模板”施工方案获三峡指挥部2004年安全生产合理化建议一等奖。项目部备仓、浇筑、生产辅助等11个队厂的500余名职工，还以“师徒结对”和“技能帮扶”的形式开展了技术大练兵、技能大比武。项目部成立了技术创新领导小组、顽症攻关领导小组，在三期工程“消灭顽症，誓创一流”的劳动竞赛中，有4名职工、2个班组获得三峡总公司奖励。2004年，这个项目部施工仓位1064个，优良率达到93.9%，优良率比去年同期上升3.9个百分点，三期厂坝也连续三年实现了安全零事故，创造了项目部进峡施工以来最长的安全周期。
